Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0408U001721, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 24-03-2008 Статус Запланована Назва роботи "Регулювання соціально-трудових відносин в національній економіці" Здобувач Анпілогова Жанна Дмитрівна, Керівник Салига Костянтин Сергійович Опонент Краснов Юрій Миколайович Опонент Романова Наталія Віталіївна Опис Об’єкт дослідження: регулювання соціально-трудових відносин в національній економіці. Метою дисертаційної роботи є удосконалення теоретичних основ, розробка науково-методичних та науково-практичних рекомендацій щодо формування механізму регулювання соціально-трудових відносин в національній економіці. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання та загальнонаукові методи пізнання: метод системно-функціонального аналізу, абстрактно-логічного аналізу, класифікації, метод системного аналізу, порівняльного аналізу та рядів динаміки. Теоретичні результати: полягають в розробці комплексу тео¬ретичних, науково-методичних і науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення системи регулювання соціально-трудових відносин в національній економіці. Практичні результати: полягають в тому, що теоретичні узагальнення, висновки і пропозиції, що містяться у дисертації, можуть бути використані при розробці напрямків удосконалення регулювання соціально-трудових відносин в Україні, заходів з підвищення результативності взаємодії роботодавців і найманих працівників, ефективності трудової діяльності на нано- та мікрорівні. Наукова новизна: вперше: розроблено системний підхід до регулювання соціально-трудових відносин у національній економіці; удосконалено: механізм взаємодії фірм та домогосподарств в національній економіці; принципи регулювання соціально-трудових відносин на засадах соціального партнерства; підходи до створення демократичної моделі регулювання соціально-трудових відносин в національній економіці на основі поєднання механізмів економічного, соціального, організаційного регулювання з використанням гнучкої державної політики; дістали подальшого розвитку: класифікація соціально-трудових відносин; теоретичні підходи до регулювання соціально-трудових відносин через визначення пріоритетів правової політики. Ступінь упровадження: результати дослідження використано в практичній діяльності Південного міжрайонного центру зайнятості, Мелітопольського районного центру зайнятості, також результати роботи використовуються у навчальному процесі Класичного приватного університету (м. Запоріжжя). Сфера використання: міжгалузева. Дата реєстрації 2008-03-24 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити