Знайдено документів: 1
Реєстраційний номер

0409U000493, Кандидатська дисертація

На здобуття

к.е.н., 08.00.04, Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Дата захисту

21-01-2009

Статус

Запланована

Назва роботи

Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві.

Здобувач

Кицак Тарас Григорович,

Керівник Грішнова Олена Антонівна
Опонент Назарова Галина Валентинівна
Опонент Семикіна Марина Валентинівна

Опис

Дисертаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та прикладних аспектів формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Автором розроблено методику визначення впливу корпоративної культури на результати фінансово-економічної діяльності підприємства, що базується на визначенні взаємозалежності між величиною прибутку та інтегральним показником корпоративної культури підприємства. Запропоновано схему механізму формування корпоративної культури, в якій визначено та обґрунтовано першочергові заходи, пріоритетні завдання та напрями удосконалення корпоративної культури на підприємствах.

Додано в НРАТ

2020-04-04

Дисертація кандидатська
Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві.
Кицак Тарас Григорович. Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. : к.е.н. : спец.. 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) : дата захисту 2009-01-21; . Київський національний університет імені Тараса Шевченка. – , 0409U000493.
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2025-05-10


Роздрукувати цю сторінку