Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0409U001514, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 26-03-2009 Статус Запланована Назва роботи Формування механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств Здобувач Одаренко Тетяна Євгеніївна, Керівник Пасічний Володимир Олександрович Опонент Шевченко Людмила Степанівна Опонент Костишина Тетяна Адамівна Опис Об'єкт дослідження: процес оцінювання та стимулювання діяльності працівників на будівельних підприємствах. Мета: теоретичне обґрунтування і розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення ефективного функціонування основних елементів економічного механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств. Методи дослідження: математичної статистики, економічного аналізу, економіко-математичного моделювання, дисконтування, графологічної побудови, методи системного аналізу. Визначено: елементи економічного механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств. Удосконалено: оціночний механізм діяльності працівників будівельних підприємств, механізм стимулювання керівників і фахівців будівельних підприємств і механізм стимулювання робітників будівельних підприємств, систему матеріальної відповідальності, збалансовану систему показників, способи розрахунку розміру тарифної ставки робітника будівельного підприємства. Розроблено: схему концептуальноїмоделі оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств, яку інтегровано в збалансовану систему показників. Впроваджено: економічний механізм оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств, в якому, на відміну від існуючих систем, враховується комплексний підхід до вирішення проблем. Сфера використання: проектно-дослідні інститути, будівельні підприємства, вищі навчальні заклади. Дата реєстрації 2009-03-26 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити