Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0410U004946, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 07-12-2010 Статус Запланована Назва роботи Мотиваційний механізм ефективного управління персоналом машинобудівних підприємств Здобувач Харун Олена Андріївна, Керівник Нижник Віктор Михайлович Опонент Турецький Олег Андрійович Опонент Чернушкіна Оксана Олександрівна Опис Дисертацію присвячено теоретико-методологічним та практичним аспектам розробки мотиваційного механізму ефективного управління персоналом машинобудівних підприємств. Обґрунтовано авторське визначення поняття "мотивація персоналу", доповнено класифікацію методів управління погоджувально-договірними методами. Розроблено мотиваційний механізм ефективного управління персоналом машинобудівних підприємств, який враховує стан навколишнього середовища, сформований на основі законів і закономірностей, ґрунтується на принципах, методах та важелях, включає інструменти - полікритеріальну систему активізації персоналу, інтегральну систему оцінки роботи управлінського персоналу та систему оцінки якості і своєчасності виконання робіт основними і допоміжними робітниками, а також включає моніторинг показників оцінки діяльності персоналу для встановлення справедливої оплати при ефективній роботі підприємства. Дата реєстрації 2010-12-07 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити