Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0411U001215, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 21-10-2010 Статус Запланована Назва роботи Мотивація ефективної трудової діяльності управлінських кадрів Здобувач Синицин Сергій Вікторович, Керівник Никифоренко Валерій Григорович Опонент Шаульська Лариса Володимирівна Опонент Гончарова Світлана Юріївна Опис Об'єкт дослідження: процес та методи мотивації ефективної трудової діяльності управлінських кадрів. Метою дисертаційної роботи є розробка теоретико-методологічних та організаційно-економічних основ підвищення ефективності праці управлінських кадрів шляхом удосконалення мотиваційних засад їх діяльності. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання, методи теоретичного узагальнення, аналізу, синтезу, абстрактно-логічного аналізу, системний підхід, економіко-математичні методи і методи статистичного аналізу, методи нечіткої математики. Теоретичні результати: полягають в удосконаленні теоретико-методологічних та організаційно-економічних засад забезпечення ефективності праці управлінських кадрів через використання сучасних методів ідентифікації мотиваційної основи їх діяльності. Практичні результати: полягають в тому, що теоретико-методологічні положення дисертації є науковим обґрунтуванням пропозицій щодо удосконалення системи мотивації ефективної трудової діяльності управлінських кадрів. Наукова новизна: вперше: розроблено алгоритм діагностики мотиваційної основи діяльності управлінських кадрів; удосконалено: поняття "мотивація праці управлінського персоналу підприємства", "мотиваційна диспозиція"; запропоновано схему взаємодії мотивів і стимулів праці; науково-методичні підходи щодо оцінки результативності мотиваційних інструментів на основі співставлення рівня їх витратності та ефективності; організаційно-економічний механізм забезпечення мотивації трудової діяльності; дістали подальшого розвитку: теоретико-методологічні засади визначення результативності праці управлінського персоналу; напрями підвищення ефективності застосування мотиваційних інструментів управлінських кадрів. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Запорізької обласної ради, Запорізького обласного виробничого управління меліорації і водного господарства, Комітету з професійно-технічної освіти Управління освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації, Державного підприємства "Мелітопольський завод "Гідромаш", ВАТ "Мелітопольгаз", Інституту зрошуваного садівництва імені М. Ф. Сидоренка Української академії аграрних наук, а також в навчальному процесі Одеського державного економічного університету. Сфера використання: міжгалузева. Дата реєстрації 2010-10-21 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити