Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 0411U001699, Кандидатська дисертація На здобуття к.ю.н. Дата захисту 04-03-2011 Статус Запланована Назва роботи Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку змін в організації виробництва і праці Здобувач Величко Лариса Юріївна, Керівник Лазор Валерій Васильович Опонент Хуторян Наталія Миколаївна Опонент Прилипко Сергій Миколайович Опонент Гаращенко Людмила Петрівна Опис Під скороченням штату слід розуміти зміну чисельного складу працівників підприємства в бік зменшення, що призводить до розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Скорочення штату становить собою зміну організаційно-кадрових документів шляхом виключення з них вакансій, утворених у результаті зменшення чисельного складу працюючих. У проекті Трудового кодексу України самостійними підставами розірвання трудового договору з ініціативи наймача слід закріпити: припинення діяльності роботодавця-юридичної особи або підприємницької діяльності роботодавця-фізичної особи Дата реєстрації 2011-03-04 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити
Дисертація кандидатська
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку змін в організації виробництва і праці
3
Величко Лариса Юріївна. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку змін в організації виробництва і праці : к.ю.н. : спец.. 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення : дата захисту 2011-03-04; Статус: Захищена; Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля. – , 0411U001699.
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-21


Роздрукувати цю сторінку