Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0411U002406, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 21-04-2011 Статус Запланована Назва роботи Комплексна оцінка якості управління персоналом на машинобудівних підприємствах Здобувач Коваленко Тетяна Вікторівна, Керівник Швець Ірина Борисівна Опонент Момот Олександр Іванович Опонент Петюх Василь Миколайович Опис Об'єктом дослідження є процеси оцінки управління персоналом в системі управління якістю. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні засади оцінки якості управління персоналом на машинобудівних підприємствах. Метою є розвиток теоретичних та науково-методичних основ комплексної оцінки якості управління персоналом та розробка науково-практичних рекомендацій щодо стимулювання забезпечення якості управління персоналом на машинобудівних підприємствах. В роботі використано загальнонаукові методи теоретичного дослідження, економіко-статистичні методи та методи аналізу емпіричних даних. Наукова новизна полягає в розробці науково-методичних підходів до комплексної оцінки якості управління персоналом на машинобудівних підприємствах відповідно до вимог міжнародних стандартів якості. Теоретичне значення проведеного дослідження полягає у поглибленні, подальшому розвитку та удосконаленні науково-теоретичних положень щодо формування та впровадження комплексної оцінки якості управління персоналом на машинобудівних підприємствах. Практична цінність результатів базується на тому, що теоретичні висновки дисертаційної роботи доведені до рівня конкретних рекомендацій і заходів щодо комплексної оцінки якості управління персоналом, які впроваджено на машинобудівних підприємствах Донецької області. Дата реєстрації 2011-04-21 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити