Реєстраційний номер
0411U004271, Кандидатська дисертація
На здобуття
к.е.н.
Дата захисту
24-06-2011
Статус
Захищена
Назва роботи
Оцінка людського капіталу підприємств залізничного транспорту
Здобувач
Пєтухова Тетяна Олександрівна,
Керівник Єфіменко Тетяна Іванівна
Опонент Пащенко Юрій Євгенович
Опонент 2.Єлагін Юрій Вікторович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Українська державна академія залізничного транспорту
Опис
Об'єкт - процес оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту. Мета - розробка теоретико-методологічних положень і практичних рекомендацій щодо оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту. Методи - логічний та історичний, аналізу і синтезу результатів, спостереження, порівняння та аналізу емпіричних даних, групування, кореляційно-регресивного аналізу, метод експертних оцінок метод, системного підходу, графічні методи. Новизна - полягає у подальшій розробці теоретико-методологічних основ і науково-практичних рекомендацій з оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту, яка забезпечує процес прийняття управлінських рішень, що спрямовані на підвищення ефективності діяльності та конкурентоспроможності господарюючих суб'єктів галузі. Результати - удосконалено: теоретичні положення щодо структури людського капіталу, яку побудовано за трьохкомпонентною моделлю; оцінку ефективності людського капіталу, яка, на відміну від існуючих, ґрунтується на динамічному підході до його виміру та забезпечує врахування особливостей функціонування людського капіталу персоналу підприємств залізничного транспорту; методичний підхід до вартісної оцінки людського капіталу, що, на відміну від існуючих, визначає його цінність, яка виміряється за допомогою ідентифікації, систематизації та модифікації витрат в людський капітал підприємств залізничного транспорту; дістали подальшого розвитку: концепція оцінки людського капіталу; класифікація видів оцінки людського капіталу шляхом узагальнення, розширення та розкриття критерійних ознак; методика комплексної оцінки людського капіталу, яка ґрунтується на системі індикаторів, що характеризують якісний стан сукупного людського капіталу підприємств залізничного транспорту за функціональними компонентами; методичний підхід до оптимального розподілу ресурсів на формування та розвиток людського капіталу. Впроваджено - на підприємствах залізничного транспорту. Галузь - залізничний транспорт.
Дата реєстрації
2011-07-07
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-04 / 2026-06-30
