Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0411U005590, Кандидатська дисертація На здобуття к.т.н. Дата захисту 06-07-2011 Статус Запланована Назва роботи Моделі та інформаційні технології управління кадровими ресурсами регіонально-виробничих і соціально-економічних систем Здобувач Нятіна Наталія Леонідівна, Керівник Радванська Людмила Миколаївна Опонент Петров Едуард Георгійович Опонент Шерстюк Володимир Григорович Опис Об'єкт - процеси підготовки, формування й прийняття оптимального рішення по управлінню кадровими ресурсами для регіонально-виробничих і соціально-економічних систем; мета - підвищення ефективності управління підприємствами й регіонами шляхом розробки теорії, інформаційної технологіїї, математичних моделей, алгоритмів, програмного забезпечення для рішення задач управління кадровими ресурсами; методи - методи теорії управління, теорії множин, теорії ймовірності і математичної статистики, експертного оцінювання, формалізації й перетворення інформації, математичного програмування; новизна результатів - вперше запропоновано метод оцінки потреби регіону в кадрових ресурсах, що враховує не тільки ресурсоємні галузі економіки, але і види виробничої й економічної діяльності, та одержано нормовану матрицю розподілу фвхівців з вищою освітою по галузям економіки й видам діяльності, також розроблено модель планування кадрового потенціалу регіону; галузь використання - установи, що займаються питаннями підтримки балансу попиту та пропозиції на ринку праці, а також для ВНЗ України для підтримки навчального процесу та наукових досліджень. Дата реєстрації 2011-07-06 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити