Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0412U005371, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 20-06-2012 Статус Запланована Назва роботи Оцінювання та регулювання організаційної культури будівельних підприємств Здобувач Солнцева Наталія Вікторівна, Керівник Назарова Галина Валентинівна Опонент Швець Ірина Борисівна Опонент Кравченко Віра Олексіївна Опис Мета: розширення теоретичних та науково-методологічних уявлень про організаційну культуру та розробка практичних рекомендацій щодо формування та розвитку організаційної культури будівельного підприємства в умовах мінливого зовнішнього середовища. Об'єкт дослідження: процес формування організаційної культури підприємства в умовах розвитку нових економічних відносин. Предмет дослідження: теоретико-методичні положення та принципи формування організаційної культури будівельних підприємств та розробка рекомендацій з її впровадження та удосконалення. Методи дослідження: історико-логічний; класифікаційно-аналітичний; економіко-математичні; графічно-аналітичні; кваліметричні; метод ОСАІ (побудова профілів корпоративної культури); спостереження, інтерв'ю, анкетування. Розроблено: методичний підхід до визначення стану організаційної культури будівельного підприємства на основі таксонометрічого аналізу та економіко-математичного моделювання. Запропоновано: процедуру проведення діагностики організаційної культури будівельного підприємства за визначеним типом організаційної культури у відповідності зі стратегією розвитку підприємства. Впроваджено: технологію формування організаційної культури будівельних підприємств. Сфера використання: корпоративні підприємства будівельної галузі, вищі навчальні заклади. Дата реєстрації 2012-06-20 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити