Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0413U002722, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 25-04-2013 Статус Запланована Назва роботи Розвиток профспілкової діяльності в системі договірного регулювання соціально-трудових відносин Здобувач Соколов Дмитро Євгенович, Керівник Лук'янченко Наталя Дмитрівна Опонент Назарова Галина Валентинівна Опонент Новак Ірина Миколаївна Опис Об'єктом дослідження є процес розвитку профспілкової діяльності в системі регулювання соціально-трудових відносин. Метою роботи є удосконалення теоретичних і науково-практичних засад розвитку профспілкової діяльності в системі договірного регулювання соціально-трудових відносин. Методи дослідження: аналізу та синтезу, індукції та дедукції, метод єдності історичного та логічного, компаративний підхід, позитивний та нормативний підходи, статистичний, економіко-математичний та метод порівняльного аналізу, графічний. Теоретичні результати: полягають у розвитку теоретико-методологічних основ процесу нагромадження людського капіталу і розробці науково-практичних рекомендацій щодо використання інструментів регулювання цього процесу у напрямі підвищення ролі домогосподарств. Практичні результати: полягають у поглиблені теоретико-методологічних засад дослідження профспілкової діяльності в системі соціально-економічного розвитку та розробці науково-практичних рекомендацій щодо розвитку договірного регулювання в контексті вдосконалення методологічних засад формування сучасної моделі системи соціального партнерства. Наукова новизна: вперше: розроблено багаторівневу комплексну модель системи соціального партнерства; запропоновано науково-методичні основи кількісної оцінки ступеня реалізації економічних інтересів суб'єктів економічної діяльності на основі визначення сутності та розрахунку інтегрального показника їх поєднання; удосконалено: науково-методологічні засади розвитку діяльності профспілок в системі договірного регулювання соціально-трудових відносин; теоретико-методологічні основи дослідження національних моделей соціального партнерства; отримали подальшого розвитку: теоретичні основи дослідження взаємодії роботодавців і найманих працівників в системі соціально-трудових відносин; організаційно-економічні засади вдосконалення діяльності професійних спілок в Україні. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Головного управління статистики у Донецькій області; Донецької обласної ради професійних спілок; Донецького обласного центру зайнятості; Донецької міської ради; ПрАТ "Донецьксталь - металургійний завод", а також використано у навчальному процесі в Донецькому національному університеті. Сфера використання: міжгалузева. Дата реєстрації 2013-04-25 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити