Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0413U003374, Кандидатська дисертація На здобуття к.пед.н. Дата захисту 23-05-2013 Статус Запланована Назва роботи Формування професійної культури майбутніх менеджерів на гендерних засадах Здобувач Ситникова Юлія Валеріївна, Керівник Мармаза Олександра Іванівна Опонент Дороніна Тетяна Олексіївна Опонент Королюк Світлана Вікторівна Опис Дисертація присвячена моделі формування професійної культури майбутніх менеджерів на гендерних засадах у процесі їх фахової підготовки у вищому навчальному закладі. У роботі окреслено стан досліджуваної проблеми, визначено основні поняття. З'ясовано сутність понять "професійна культура", "професійна культура менеджера", "гендерні засади", висвітлено основні напрями гендерного менеджменту. Визначено структуру професійної культури менеджера, розроблено й експериментально перевірено модель формування професійної культури майбутнього менеджера на гендерних засадах. У дисертації знайшли теоретичне обґрунтування й експериментальну апробацію основні критерії (мотиваційний, когнітивно-діяльнісний, рефлексивний) і показники (мотиви навчальної і трудової діяльності, мотивація гендерної паритетності у професійній діяльності, особистісні та гендерні переконання, ціннісні уподобання; фахові знання, уміння та навички з менеджменту, знання гендерних засад, особистісні якості; соціальна зрілість, самооцінка, здатність розв'язувати гендерні ситуації у професійній діяльності, культурний саморозвиток); рівні сформованості професійної культури майбутніх менеджерів на гендерних засадах (високий, середній, низький). Експериментальною перевіркою моделі формування професійної культури майбутніх менеджерів у процесі їх фахової підготовки у вищих навчальних закладах доведена її ефективність. Дата реєстрації 2013-05-23 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити