Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0413U004361, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 30-05-2013 Статус Запланована Назва роботи Інституціональний механізм управління розвитком людського капіталу підприємств Здобувач Чорна Олександра Анатоліївна, Керівник Брюховецька Наталя Юхимівна Опонент Кузьмін Олег Євгенович Опонент Бунтовська Лариса Леонідівн Опис Об’єкт дослідження - процеси формування інституціонального механізму управління розвитком людського капіталу підприємств. Мета дослідження - розвиток теоретичних положень, обґрунтування і розробка науково-методичних і практичних рекомендацій щодо вдосконалення інституціонального механізму управління розвитком людського капіталу підприємств. Методи дослідження: аналізу і синтезу, наукового узагальнення, індукції та дедукції, абстрактно-логічний, системний підхід, графічний, статистичний, соціологічного опитування, імітаційного моделювання. Теоретичні і практичні результати: розвиток теоретичних основ управління розвитком людського капіталу підприємств із використанням положень інституціональної економічної теорії; практичні рекомендації щодо формування механізму управління розвитком людського капіталу підприємств в умовах трансформації інституціонального середовища. Новизна: розробка науково-методичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення інституціонального механізму управління розвитком людського капіталу підприємств для підвищення рівня його капіталізації. Ступінь упровадження: Донецька обласна державна адміністрація, Донецький регіональний центр з інвестицій та розвитку, ПАТ «Кіровоградолія», ТОВ «Хліб Інвестбуд», «Інтерпром» та «Лінарус та партнери», ВАТ «Донецькміськгаз». Сфера використання: підприємства та місцеві органи управління. Дата реєстрації 2013-05-30 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити