Search academic texts

Information × Registration Number 0414U000829, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 21-03-2014 popup.evolution o Title Social and economic leverages of labour productivity growth under the current conditions. Author Petrashchak Oksana Oleksandrivna, popup.head Shkola Igor Mykolayovych popup.opponent Семів Любов Казимирівна popup.opponent Чернушкіна Оксана Олександрівна popup.opponent Пасєка Анна Сергіївна Description Об'єкт дослідження - процеси підвищення продуктивності праці в сучасних умовах. Мета роботи - поглиблення теоретико-методичних засад підвищення продуктивності праці, обґрунтування ролі в цьому соціально-економічних важелів та розробка науково-практичних рекомендацій щодо їх залучення для зростання продуктивності праці в сучасних умовах господарювання. Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою роботи є фундаментальні положення сучасної економічної теорії, праці вітчизняних і зарубіжних вчених з проблем продуктивності праці, соціально-економічної мотивації до ефективної праці. У процесі дослідження використано такі методи: діалектичний, дедукції, індукції, аналізу, синтезу, історико-логічний; класифікаційно-аналітичний; економіко-статистичного та графоаналітичного аналізу; кореляційно-регресійного аналізу; статистичних групувань; соціологічний; аналізу та синтезу; економіко-математичного моделювання. В роботі удосконалено класифікацію чинників, важелів та резервів підвищення продуктивності праці шляхом виокремлення важелів пріоритетного впливу за ознаками соціально-економічного, організаційно-інституціонального та виробничо-інноваційного змісту, науково-методичний підхід до визначення чинників та важелів соціально-економічного змісту, що формують пріоритетні ціннісні орієнтири та мотиви трудової діяльності. Набули подальшого розвитку: термінологічний апарат дослідження, оцінка тенденцій у динаміці продуктивності праці та дієвості заходів щодо управління продуктивністю праці на мезо- та мікроекономічному рівнях, науково-практичні рекомендації щодо підвищення продуктивності праці на основі прогнозу змін впливових чинників, концептуальні положення щодо особливостей стратегічного управління продуктивністю праці на етапі трансформації соціально-трудових відносин, напрями вдосконалення соціально-економічних важелів підвищення продуктивності праці. Отримані в результаті дослідження висновки та пропозиції щодо мотивів трудової діяльності, розробки систем стимулювання праці використано департаментом економіки Чернівецької міської ради під час формування стратегій економічного розвитку м. Чернівці; пропозиції щодо вдосконалення соціально-економічних важелів зростання продуктивності праці запроваджено в діяльність Чернівецької торгово-промислової палати в інтересах підтримки розвитку вітчизняних товаровиробників; пропозиції щодо ефективного використання людського капіталу використано головним управлінням економіки Чернівецької обласної державної адміністрації під час розробки програми соціально-економічного розвитку області на 2012 р. Registration Date 2014-03-21 popup.nrat_date 2020-04-04 Close