Реєстраційний номер
0414U002962, Кандидатська дисертація
На здобуття
к.е.н.
Дата захисту
01-07-2014
Статус
Захищена
Назва роботи
Реформування системи оплати праці виробничого персоналу
Здобувач
Медведєв Віктор Сергійович,
Керівник Чухрай Наталія Іванівна
Опонент Швець Ірина Борисівна
Опонент Ришняк Наталія Миколаївна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Приватний вищий навчальний заклад "Львівський університет бізнесу та права"
Опис
Об’єкт дослідження: процес реформування системи оплати праці виробничого персоналу. Мета: розробка теоретико-методичних положень та прикладних питань з реформування системи оплати праці виробничого персоналу. Методи: аналіз і синтез, наукова абстракція, системний підхід, моделювання, індукція та дедукція, кількісний та якісний аналіз, опитування. Новизна: вперше розроблено класифікацію підвидів почасової оплати праці виробничого персоналу за критерієм мотиваційних стимулів до підвищення рівня продуктивності, що дало змогу розмежувати підвиди почасової оплати на основі фіксованих окладів та на основі показників продуктивності, удосконалено організаційно-економічний механізм формування та реформування системи оплати праці, процедури та табличні форми із обліку фактично витраченого часу кожним робітником, методичні підходи до встановлення планових норм витрат праці виробничого персоналу. Сфера використання: при розробці програми соціально-економічного та культурного розвитку Львівської області, в діяльності заводу телевізійної техніки «Електрон», заводу «Електропобутприлад».
Дата реєстрації
2014-07-30
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-04 / 2026-06-29
