Реєстраційний номер
0415U000145, Кандидатська дисертація
На здобуття
к.е.н.
Дата захисту
20-12-2014
Статус
Захищена
Назва роботи
Управління ефективністю персоналу промислових підприємств
Здобувач
Ляшов Дмитро Олександрович,
Керівник Толпежніков Роман Олексійович
Опонент Колосок Валерія Михайлівна
Опонент Омельченко Сергій Миколайович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
ДВНЗ "Приазовський державний технічний університет"
Опис
У роботі розглянуто підхід до "умови праці" як фактору підвищення ефективності використання персоналу; проаналізовано основні дефініції, системи показників оцінки та підходи до аналізу ефективності використання персоналу підприємства. Запропоновано концепцію механізму управління ефективним використанням персоналу за фактором "умови праці", метою якої є підвищення ефективності використання персоналу підприємства через скорочення втрат робочого часу, які пов'язані з умовами праці на підприємстві. Обґрунтовано, що підвищення ефективності використання робочого часу через тимчасову непрацездатність, слід розглядати в трьох площинах: якість здоров'я прийнятого на підприємство працівника, ступінь впливу на працівника довкілля, ступінь впливу умов праці. Розроблено механізм управління ефективністю використання персоналу за фактором "умови праці", який передбачає на етапі формування персоналу підприємства залежно від потреби підприємства і пропозицій ринку формування поіменного списку персоналу таким чином, щоб мінімізувати можливі в майбутньому втрати робочого часу, пов'язані з тимчасовою непрацездатністю працівників.
Дата реєстрації
2015-01-15
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-04 / 2026-06-29
