Search academic texts

Information × Registration Number 0416U002962, Candidate dissertation Status к.ю.н. Date 08-06-2016 popup.evolution o Title Causation in labour law. Author Tymoshenko Dmytro Volodymyrovych, popup.head Slusar Andriy Mikolaevich popup.opponent Процевський Олександр Іванович popup.opponent Вапнярчук Наталія Миколаївна Description Робота присвячена науковому аналізу питання причинно-наслідкового зв'язку у трудовому праві. Надано філософсько-правову характеристику цього зв'язку. Розроблено розширену класифікацію причинно-наслідкового зв'язку у трудовому праві, яка складається із 7 елементів. Обґрунтовано власну, авторську концепцію встановлення наявності або відсутності цього зв'язку у трудовому праві, яка складається з 2-х етапів. На підставі запропонованої концепції розроблено дефініцію конструкції "причинно-наслідковий зв'язок у трудовому праві". Системно вивчається причинно-наслідковий зв'язок як умова матеріальної відповідальності працівника й роботодавця у трудовому праві. Доведено юридичне значення опосередкованого причинно-наслідкового зв'язку як умови їх матеріальної відповідальності. Аргументується неспроможність концепції найближчої причини у трудовому праві. Обґрунтовується обов'язковість причинно-наслідкового зв'язку як умови дисциплінарної відповідальності. Доводиться наявність причинно-наслідкового зв'язку між умовами роботи, виконуваної працівниками певних професій ("людина - людина"), і погіршенням їх здоров'я, що зумовлено станом фізичного або духовного виснаження, емоційним знесиленням тощо. На підставі здобутих теоретичних результатів дослідження сформульовано низку пропозицій з удосконалення правового регулювання встановлення причинно-наслідкового зв'язку у трудовому праві, які можуть бути використані при доопрацюванні проекту Трудового кодексу України. Registration Date 2016-06-08 popup.nrat_date 2020-04-03 Close