Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0416U003097, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 20-04-2016 Статус Запланована Назва роботи Удосконалення організаційно-економічного механізму стимулювання праці у сфері інноваційної діяльності Здобувач Твердушка Тетяна Борисівна, Керівник Петюх Василь Миколайович Опонент Семикіна Марина Валентинівна Опонент Тужилкіна Оксана Володимирівна Опис Дисертацію присвячено розвитку методології стимулювання праці у сфері інноваційної діяльності машинобудівних підприємств і розробці практичних рекомендацій щодо удосконалення організаційно-економічного механізму її забезпечення. Розкрито сутність праці як стратегічного ресурсу, класифіковано стимули праці у сфері інноваційної діяльності. Досліджено сучасний стан і тенденції розвитку інноваційної діяльності вітчизняного машинобудування. Здійснено оцінку результативності праці та проведено діагностику соціальних детермінант стимулювання праці у цій сфері діяльності підприємств машинобудівної галузі. Розроблено методологічні підходи, покладені в основу механізму стимулювання праці у сфері інноваційної діяльності, що дозволяють, на основі мотиваційного моніторингу з урахуванням преференцій стейкхолдерів, здіи?снити науково обґрунтований вибір необхідного інструментарію стимулювання праці на вітчизняних машинобудівних підприємствах. Запропоновано методичний підхід до проектування моделі матеріального стимулювання праці і науково-прикладний інструментарій діагностики ефективності праці у сфері інноваційної діяльності підприємства. Сформовано функціонально-логічну систему заходів із підвищення ефективності праці у цій сфері діяльності машинобудівного підприємства. Дата реєстрації 2016-04-20 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити