Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0416U005174, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 29-07-2016 Статус Запланована Назва роботи Стратегічні механізми соціального розвитку у санаторно-курортній сфері Здобувач Гаврилко Галина Петрівна, Керівник Пинда Юрій Володимирович Опонент Шевчук Любов Теодорівна Опонент Федоришина Лариса Миколаївна Опис Об’єкт дослідження: процес соціального розвитку у санаторно-курортній сфері. Мета: обґрунтування теоретико-методологічних основ та інструментів ефективного використання санаторно-курортного потенціалу регіону та розробка рекомендацій щодо запровадження економічних механізмів збалансованого соціального розвитку у санаторно-курортній сфері. Методи: теоретичне узагальнення, порівняння, систематизація, системний, аналіз та синтез, економіко-статистичний аналіз та графічний, експертних оцінок, SWOT-аналіз, групувань, індукція і дедукція. Новизна: вперше обґрунтовано комплексну організаційно-економічну модель формування, взаємоузгодження та реалізації стратегічних механізмів соціального розвитку у санаторно-курортній сфері, удосконалено змістове навантаження категорії «експертиза санаторно-курортних територій», науково-методичні засади проведення експертизи санаторно-курортних територій, науково-методичний підхід до обґрунтування доцільності та оцінки ефективності формування регіональних санаторно-курортних кластерів, алгоритм та методику оцінки кластерного потенціалу (на основі інтегральних показників кластерного потенціалу). Сфера використання: у діяльності управління туризму та курортів Закарпатської облдержадміністрації у розробці стратегії соціального розвитку, покращення конкурентоспроможності регіону, підвищення якості життя населення, туристичного підприємства ТзОВ «Золота гірка» при формуванні стратегічних планів і організації діяльності підприємства, у навчальному процесі Ужгородського торговельно-економічного інституту Київського національного торговельно-економічного університету при викладанні дисциплін: «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Менеджмент», «Управління персоналом». Дата реєстрації 2016-07-29 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити