Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0419U000732, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат юридичних наук Дата захисту 05-03-2019 Статус Запланована Назва роботи Соціально-правові засади договірних відносин у трудовому праві України Здобувач Голопич Тарас Петрович, Керівник Венедіктов Валентин Семенович Опонент Мельник Костянтин Юрійович Опонент Вапнярчук Наталія Миколаївна Опис У роботі досліджуються потреби, інтереси, воля та волевиявлення як соціальні чинники для виникнення договірних відносин, які зі свого боку поділяються на індивідуальні та колективні договірні відносини. Розглянуті індивідуально-договірні відносини як підстава для виникнення трудових відносин, а колективно-договірні відносини – як основа їх правового регулювання. Завдяки договірному регулюванню конкретизуються правові норми, встановлені державою; підвищується рівень пільг і гарантій, передбачених законодавством; усуваються прогалини в праві, забезпечується соціальна злагода в суспільстві. Зазначено, що в умовах ринкової економіки в основу договірно-правового регулювання трудових відносин необхідно покласти важливе істотне право людини – право розпоряджатися собою та своєю здатністю до праці. Індивідуально-договірне встановлення та колективна договірна реалізація трудових відносин повинні стати визначальними й пріоритетними в трудовому праві України. Дата реєстрації 2019-03-05 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити