Реєстраційний номер
0419U001058, Кандидатська дисертація
На здобуття
к.психол.н.
Дата захисту
27-12-2018
Статус
Захищена
Назва роботи
Перфекціонізм як чинник розвитку професійної ідентичності офіцера Збройних Сил України.
Здобувач
Кузіна Вікторія Дмитрівна,
Керівник Осьодло Василь Ілліч
Опонент Лефтеров Василь Олександрович
Опонент Мілорадова Наталя Едуардівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Національний університет оборони України імені Івана Черняховського
Опис
Дисертаційне дослідження присвячене вивченню перфекціонізму як особистісної риси офіцера, а також його впливу на розвиток професійної ідентичності в особливих умовах військово-професійної діяльності. Визначено, що перфекціонізм офіцера є багатовимірним особистісним конструктом, який поєднує індивідуально-психологічні якості й особистісні характеристики, які детермінують встановлення занадто високих особистісних стереотипів і стандартів військово-професійної діяльності, прагнення до надмірної досконалості й доведення результатів діяльності до найвищих зовнішніх еталонів. Встановлено, що професійна ідентичність офіцера є результатом процесу усвідомленого ототожнення себе з професією та військово-професійним середовищем, що передбачає розвиненість відчуттів професійної компетентності, самоефективності, цілісності, а також оволодіння смислами військово-професійної діяльності. Доведено, що високий рівень перфекціонізму офіцера зумовлює розвиток дифузного стилю професійної ідентичності, прагнення дотримуватися надмірно високих стандартів, зовнішню мотивацію діяльності та уникнення невдач, невпевненість у правильному результаті, встановлення занадто високих стереотипів досягнень, показу своєї досконалості, блокування розвитку досягнутої професійної ідентичності особистості. Розроблено та впроваджено професійно-психологічний тренінг розвитку конструктивного перфекціонізму та професійної ідентичності офіцерів Збройних Сил України, реалізація якого забезпечує розвиток змістових характеристик конструктивного перфекціонізму офіцера та досягнення ним вищого рівня професійної ідентичності на основі емпіричних показників за когнітивно-рефлексивним, суб'єктно-особистісним, операційно-регуляційним та результативно-діяльнісним критеріями. Ключові слова: перфекціонізм, професійна ідентичність, особистість офіцера, вплив, стильові особливості, суб'єкт, військово-професійна діяльність, особливі умови, розвиток, професійно-психологічний тренінг.
Дата реєстрації
2019-01-21
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-29
