Реєстраційний номер
0419U002014, Кандидатська дисертація
На здобуття
Кандидат наук з державного управління
Дата захисту
04-04-2019
Статус
Захищена
Назва роботи
Сучасні тенденції управління професійним розвитком персоналу органів державної влади в Україні
Здобувач
Жиденко Надія Анатоліївна,
Керівник Рачинський Анатолій Петрович
Опонент Письменний Ігор Володимирович
Опонент Красняков Євген Васильович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України
Опис
У дисертації систематизовано понятійний апарат та уточнено зміст понять “персонал органів державної влади”, “процесуальний контекст професійного розвитку”, “результативний контекст професійного розвитку”, “професійний розвиток персоналу органів державної влади”.
Досліджено особливості нормативно-правового регулювання професійного розвитку персоналу органів державної влади. Виявлено необхідність унормування системи моніторингу та оцінювання якості професійного навчання персоналу органів державної влади, яка відповідала б нормам і стандартам Європейського Союзу.
Визначено пріоритетні напрями удосконалення системи професійного розвитку персоналу органів державної влади в Україні, зокрема: цільове фінансування професійного розвитку персоналу; запровадження системи оцінювання якості освітніх послуг; акцентування уваги на стратегічному прогнозуванні професійного розвитку персоналу, запровадження педагогічних інновацій в управлінні професійним розвитком персоналу; унормування професійного стажування в іноземних установах.
Розроблено пропозиції органам державної влади щодо управління професійним розвитком персоналу: внесення змін до статті 48 Закону України “Про державну службу” Верховною Радою України у частині мети, цілей професійного навчання, принципів, видів та форм професійного навчання, витрат на проведення професійного навчання, а також його тривалості, використання цілісної системи професійного розвитку персоналу органу державної влади у роботі міністерств, державних служб, агентств, інспекцій, фондів та інших органів центральної виконавчої влади, обласних державних адміністрацій, а також інших місцевих органів виконавчої влади України.
Ключові слова: професійний розвиток, персонал органів державної влади, програми професійного розвитку, професійна компетентність державного службовця, принципи.
Дата реєстрації
2019-04-09
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-29
