Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0419U002484, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат наук з державного управління Дата захисту 15-05-2019 Статус Запланована Назва роботи Механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні Здобувач Селіванов Сергій Володимирович, Керівник Обушна Наталія Іванівна Опонент Науменко Раїса Андріївна Опонент Лихач Юлія Юріївна Опис У дисертації теоретично обґрунтовано механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби й розроблено практичні рекомендації щодо їх удосконалення в умовах реформування державного управління в Україні. Проаналізовано стан дослідження феномену “кадровий потенціал державної служби” в науковому дискурсі та розвинуто його понятійно-категорійний апарат. Уточнено склад і структуру кадрового потенціалу державної служби з позиції його розвитку та на цій основі ідентифіковано механізми державного управління вказаним процесом. Доведено нагальну необхідність модернізації кадрового забезпечення державної служби в умовах реформування державного управління в Україні. Виявлено та систематизовано особливості механізмів розвитку кадрового потенціалу вітчизняної державної служби, зокрема організаційно-правового, ресурсного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного. Дата реєстрації 2019-05-15 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити