Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0419U002601, Кандидатська дисертація

Назва роботи

Організаційно-економічні умови підвищення продуктивності праці персоналу підприємства.

Здобувач

Орленко Ольга Михайлівна,

Керівник Танасюк Ірина Михайлівна
Опонент Грішнова Олена Антонівна
Опонент Антонюк Павло Олегович

На здобуття

Кандидат економічних наук, 08.00.04, Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Дата захисту

14-05-2019

Опис

Дисертацію присвячено вирішенню теоретичних та практичних питань щодо створення організаційно-економічних умов підвищення продуктивності праці персоналу підприємств. Удосконалено трактування категорії «продуктивність праці», яке враховує сучасні особливості розвитку економіки та обґрунтовано поняття «організаційно-економічні умови підвищення продуктивності праці персоналу підприємства». Розширено класифікацію факторів підвищення продуктивності праці, яку відрізняє використання ознак: відповідно до швидкості отриманого ефекту, за наявністю зв’язку між факторами, за термінами застосування. На основі економічних показників за допомогою кореляційно-регресійного аналізу запропоновано методику відбору найбільш значущих факторів підвищення продуктивності праці персоналу. Визначено стратегічні заходи щодо створення організаційно-економічних умов підвищення продуктивності праці персоналу вітчизняних підприємств олійно-жирової промисловості: застосовування диверсифікації діяльності та продукції, активізація використання трансферу технологій; упровадження організаційно-управлінських інновацій; удосконалення системи мотивації персоналу відповідно до наявних на підприємстві категорій працівників.