Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0419U002633, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат юридичних наук Дата захисту 21-05-2019 Статус Запланована Назва роботи Право працівника на належні, безпечні та здорові умови праці. Здобувач Шрамко Олександр В’ячеславович, Керівник Ярошенко Олег Миколайович Опонент Москаленко Олена Вячеславівна Опонент Пижова Марина Олександрівна Опис У дисертації здійснено класифікацію умов праці з точки зору безпеки для життя і здоров’я працівника на дві групи: (1) умови праці, пов’язані з характером виробництва, до яких варто віднести важкі, шкідливі й небезпечні умови і (2) умови праці, які за ступенем виконання роботодавцем обов’язків з охорони праці на виробництві поділяються на здорові, безпечні й належні (нормальні, оптимальні). Проведена класифікація зумовлена тим фактом, що важкість праці пов’язується, як правило, з навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується працівником, напруженістю тощо, що може негативно впливати на його здоров’я. Ось чому часто такі умови праці розглядаються на практиці як важкі, неналежні. Те ж саме можна сказати і про шкідливі й небезпечні умови праці, які також апріорі на практиці вважаються неналежними. У той же час важкість, шкідливість і небезпечність праці зовсім не свідчить про неналежні її умови. У дисертаційній роботі доводиться, що за своєю сутністю ці дві групи умов праці є різними. Адже важкі, шкідливі й небезпечні умови є особливістю виробництва, тоді як забезпечення здорових, безпечних і належних умов праці, по суті, є обов’язком роботодавця, який повинен створити саме такі умови. Обов’язком же працюючих є дотримання всіх заходів безпеки, створених роботодавцем для гарантування здорових, безпечних і належних умов праці. Адже навіть в умовах виконання важких, шкідливих і небезпечних робіт працівникові мають гарантуватися здорові, безпечні й належні умови праці. Доводиться, що поділ умов праці на належні, безпечні і здорові є штучним, позаяк вони взаємопов’язані й невіддільні, оскільки належними умовами праці за своєю сутністю якраз і виступають безпечні і здорові умови. У свою чергу, якщо на підприємстві, в установі чи організації створено безпечні умови праці, то це означає, що вони є належними і здоровими. Дата реєстрації 2019-05-21 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити