Реєстраційний номер
0419U002792, Кандидатська дисертація
На здобуття
Кандидат економічних наук
Дата захисту
30-05-2019
Статус
Захищена
Назва роботи
Управління людськими ресурсами морських портів
Здобувач
Оніщенко Владислав Вікторович,
Керівник Солоха Дмитро Володимирович
Опонент Щербіна Ольга Сергіївна
Опонент Меліхов Андрій Анатолійович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Державний вищий навчальний заклад "Приазовський державний технічний університет"
Опис
Мета: обґрунтування теоретико-методичних положень та надання практичних рекомендацій щодо управління людськими ресурсами морських портів. Об’єктом дослідження є процес управління інноваційною активністю людських ресурсів морських портів. Методи дослідження: бальна й експертна оцінка; термінологічний аналіз; узагальнення, групування, системний підхід; системно-структурний метод, структурно-функціональний, логічного узагальнення; дисперсійний аналіз, групування даних, кластерний аналіз; наукового узагальнення. Вперше: запропоновано підхід до оцінки стану управління інноваційною активністю людських ресурсів. Удосконалено: визначення та систематизацію чинників, що характеризують стан управління людськими ресурсами морських портів; - організаційно-економічний механізм процедури формування рішення щодо управління інноваційною активністю людських ресурсів; алгоритм вибору стратегії управління розвитком людських ресурсів на основі використання матричного підходу; процедуру адаптації поведінки людських ресурсів до змін в управлінні їх інноваційною активністю. Одержали подальший розвиток: обґрунтування значення людських ресурсів для активізації інноваційної діяльності; дослідження сутності та принципів управління людськими ресурсами; функціональна модель системи управління інноваційною активністю людських ресурсів; підхід щодо визначення сфер аналізу стану управління інноваційною активністю морських портів. Сфера використання: морські порти.
Дата реєстрації
2019-06-07
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-29
