Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0419U003323, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат економічних наук Дата захисту 06-06-2019 Статус Запланована Назва роботи Ефективність менеджменту персоналу в процесі організаційних змін на підприємстві Здобувач Терещенко Людмила Володимирівна, Керівник Гавкалова Наталія Леонідівна Опонент Данько Юрій Іванович Опонент Маргасова Вікторія Геннадіївна Опис Дисертацію присвячено поглибленню та вдосконаленню теоретичних положень, розробленню практичних і методичних рекомендацій щодо забезпечення ефективності менеджменту персоналу в процесі організаційних змін на підприємстві. Запропоновано концептуальний підхід до формування терміносистеми дослідження ефективності менеджменту персоналу. Уточнено сутність і зміст понять «менеджмент персоналу», «управління персоналом», «ефективність». Систематизовано класифікацію організаційних змін. Обґрунтовано чинники впливу на ефективність менеджменту персоналу в контексті проведення організаційних змін на підприємстві. Запропоновано методичний підхід до оцінювання ефективності менеджменту персоналу на підприємстві, особливістю якого є використання методу динамічного нормативу. Удосконалено методичний підхід до визначення готовності персоналу до проведення організаційних змін на підприємстві на індивідуальному та груповому рівні. Розроблено механізм забезпечення ефективності менеджменту персоналу в процесі організаційних змін. Обґрунтовано процедуру визначення доцільності запровадження організаційних змін з використанням імітаційного моделювання. Побудовано модель формування організаційної культури, що сприяє подоланню опору персоналу змінам. Дата реєстрації 2019-06-06 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити