Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0421U100195, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат економічних наук Дата захисту 27-01-2021 Статус Запланована Назва роботи Ціннісно-орієнтоване управління діяльністю підприємств-стейкхолдерів будівництва Здобувач Ваколюк Анатолій Степанович, Керівник Куліков Петро Мусійович Опонент Петраш Ольга Петрівна Опонент Отенко Ірина Павлівна Рецензент Бєлєнкова Ольга Юріївна Рецензент Орловська Юлія Валеріївна Опис Розроблено та обґрунтовано інструментарій адміністрування підприємствами-виконавцями проектів в будівництві на грунті ціннісноорієнтованого управління. На відміну від інших підходів щодо менеджменту підприємств, в даному дослідженні пріоритети системи менеджменту та адміністрування для підприємств досліджуваного типу визначаються, коригуються та досягаються через детермінанти стратегічних орієнтирів на базі інтегрального показника «досягнення цінностей ПСБ», який в межах певного стратегічно-операційного лагу корелюється з відповідними підсистемами зростання конкурентоспроможності ПСБ як виконавця проектів будівництва. Провідною економіко-аналітичною інновацією дослідження є реалізований в другій компоненті інструментарію науково-методичний апарат обґрунтування якості менеджменту операційної діяльності та продуктивності оргструктури адміністрування на грунті діагностичної системи формалізованого врахування цінностей, яка у вигляді налаштованої до потреб ПСБ ієрархії охоплює: «інтегральний показник→домінантні цінності→формалізовані індикатори- →індикатори натурального виміру». На підставі опрацювання результатів операційної діяльності будівельного підприємства за змістом індикаторів кожен з ОПР здійснює первинне діагностування якості досягнення підприємством цінностей по індикаторам - у вигляді окремого значення з нечітко-логічної діагностичної шкали. Зазначена шкала дискретно – у вигляді набору чисел відображає уявлення ОПР щодо міри (стану якості) досягнення ПСБ певної компоненти цінності: від ідентифікованого оцінкою Ly=1 стану відсутності прояву або критично слабкого рівня задоволення цінності по даній компоненті -до ідентифікованого оцінкою Ly =12 відмінного стану задоволення цінності: згідно з якою «надійний мотиваційний клімат, компетенція адміністративного та робочого персоналу, фінансово-майновий стан забезпечили досягнення абсолютного рівня цінності (чи її складової). Якість адміністрування та продуктивність операційної діяльності щодо даного фактору (явища) оцінюється як відповідні європейським стандартам» Дата реєстрації 2021-01-29 Додано в НРАТ 2021-01-29 Закрити