Реєстраційний номер
0422U100114, Кандидатська дисертація
На здобуття
Кандидат економічних наук
Дата захисту
29-12-2021
Статус
Захищена
Назва роботи
Розвиток професійної компетентності в контексті підвищення якості трудового життя
Здобувач
Вітюнін Володимир Олексійович,
Керівник Костишина Тетяна Адамівна
Опонент Дороніна Ольга Анатоліївна
Опонент Семикіна Марина Валентинівна
Рецензент Лутай Лариса Анатоліївна
Рецензент Іванова Валентина Василівна
Рецензент Шушпанов Дмитрій Георгійович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Вищий навчальний заклад Укоопспілки "Полтавський університет економіки і торгівлі"
Опис
Вітюнін В. О. «Розвиток професійної компетентності в контексті підвищення якості трудового життя». – Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.07 – демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. – Вищий навчальний заклад Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі», Полтава, 2021.
Дисертація присвячена розробленню науково-теоретичних засад, методичних і практичних рекомендацій щодо розвитку професійної компетентності працівників у контексті підвищення якості трудового життя.
Поглиблено теоретичне положення щодо трактування сутності понять «якість трудового життя» та «професійна компетентність в контексті підвищення якості трудового життя».
Узагальнено методичні підходи до дослідження та здійснення інтегральної оцінки професійної компетентності працівників торгівлі в контексті підвищення якості трудового життя.
Розроблено концептуальні засади та сформовано методичні підходи щодо роз-витку професійної компетентності працівників у контексті підвищення якості тру¬¬до-вого життя, що враховують особливості конкурентного середовища профе¬сій¬ної діяльності працівників торгівлі та спрямовані на підтримання необхідного рів¬ня ресурсної, результативної та мотиваційної компонент професійної компетентності.
Окреслено методичні підходи до побудови структурно-логічної моделі розвитку професійної компетентності працівників у контексті підвищення якості трудового життя, яка ґрунтується на узгодженні соціально-економічних інтересів працівників зі стратегічними перспективами та потребами розвитку підприємств торгівлі в сучасних умовах.
Ключові слова: професійна компетентність, якість трудового життя, професійна компетентність в контексті підвищення якості трудового життя, компетенції, інтегральна оцінка, структурно-логічна модель.
Дата реєстрації
2022-01-25
Додано/оновлено в НРАТ
2022-03-09 / 2026-07-01
