Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0423U100203, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат юридичних наук Дата захисту 26-10-2022 Статус Запланована Назва роботи Колективний договір як гарантія забезпечення трудових прав працівників Здобувач Храбатин Ольга Вікторівна, Керівник Щербина Віктор Іванович Опонент Пікуль Володимир Павлович Опонент Дашутін Ігор Володимирович Опис Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. –Київський національний університет імені Тараса Шевченка. – Київ, 2023. Дисертацію присвячено дослідженню колективного договору в аспекті забезпечення прав працівників, який у тісній взаємодії з використанням правових засобів централізованого регулювання узгоджує інтереси працівників і роботодавця, забезпечує виконання функцій та досягнення мети колективно-договірного регулювання у сфері праці. Стверджується, що аналіз законодавчої бази колективно-договірного регулювання, в основі якого закладений колективний договір показав, що в Україні хоч і законодавчо закріплена модель колективно-договірного регулювання, яка будується на поєднанні і взаємодії міжнародних і національних засад, проте, ще не побудовані реальні його механізми, котрі здатні забезпечити стабільний та ефективний характер соціально-трудових відносин та соціальний прогрес у цілому. Створення ефективного правового механізму в регулюванні соціально-трудових відносин передбачає реалізацію таких положень: покращення договірних норм порівняно з тими, що прийняті на державному рівні; правовий механізм колективно-договірного регулювання має включати в себе засоби регулятивного, охоронного та захисного регулювання (впливу), що є взаємопов’язаними і повинні реалізувати один одного. Дата реєстрації 2023-11-22 Додано в НРАТ 2023-11-22 Закрити