Реєстраційний номер
0424U000296, Кандидатська дисертація
На здобуття
Кандидат юридичних наук
Дата захисту
06-12-2024
Статус
Захищена
Назва роботи
Правове регулювання кар’єрного росту працівників Служби безпеки України
Здобувач
Юзишен Максим Сергійович,
Керівник Бортник Сергій Миколайович
Опонент Середа Олена Григорівна
Опонент Коваленко Руслан Іванович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Харківський національний університет внутрішніх справ
Опис
У дисертації здійснене наукове дослідження, мета якого полягає у визначенні теоретичних засад кар’єрного росту працівників Служби безпеки України та окресленні шляхів удосконалення національного законодавства, яке регулює розвиток кар’єри у зазначеному правоохоронному органі.
Констатовано, що сучасний стан життєдіяльності держави на порядок денний гостро ставить питання професійності і лояльності працівників Служби безпеки України та забезпечення ефективного виконання ними своїх службових обов’язків. На останнє безпосередньо впливають належним чином забезпечені трудові права та організоване стимулювання якісної професійної діяльності працівників вказаного правоохоронного органу, зокрема забезпечення кар’єрного росту працівників, які показують кращі результати службової діяльності, високий рівень дисципліни, мають відповідний рівень професійних знань, вмінь та навичок, прагнуть до розвитку та самовдосконалення.
Надано авторське визначення наступним термінам: «кар’єра в Службі безпеки України», «кар’єрний рост працівників Служби безпеки України», «конкурс у Службі безпеки України», «правове регулювання кар'єрного росту працівників Служби безпеки України», «атестування працівників Служби безпеки України», «спеціальна перевірка», «первинна професійна підготовка працівників», «перепідготовка працівників», «підвищення кваліфікації працівників».
Окреслено принципи кар’єрного росту працівників Служби безпеки України. Такими принципами є: принцип оптимальності відбору кадрів до Служби безпеки України; принцип справедливості кар’єрного росту; принцип необмеженості кар’єрного росту в рамках Служби безпеки України; принцип гендерного паритету у кар’єрному рості у Службі безпеки України; принцип безперервності кар’єрного росту в Службі безпеки України; принцип гармонійного поєднання цілей Служби безпеки України та цілей конкретного її працівника; принцип урахування особливостей кар’єрного потенціалу конкретного працівника Служби безпеки України, його потреб, інтересів і можливостей; принцип співмірності та оптимальності кар’єрного росту.
Доводиться доцільність доповнення Закону України «Про Службу безпеки України» окремою статтю з назвою «Кар’єра в Службі безпеки України». Пропонується авторський зміст вказаної статті.
Дата реєстрації
2024-11-05
Додано/оновлено в НРАТ
2024-11-07 / 2026-07-01
