Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0425U000241, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат економічних наук Дата захисту 23-05-2025 Статус Підтверджена МОН Назва роботи Економічні та організаційно-правові засади розвитку корпоративного управління в менеджменті суб'єктів аграрного бізнесу Здобувач Береза Юлія Олександрівна, Керівник Сенчук Ігор Іванович Опонент Орєхова Альвіна Іванівна Опонент Власенко Тетяна Анатоліївна Опис Дисертація присвячена вирішенню складного наукового завдання обґрунтуванні теоретичних, методичних і практичних засад ідентифікації та імплементації економічних й організаційно-правових засад розвитку корпоративного управління в менеджменті суб'єктів аграрного бізнесу. Виконана систематизація та узагальнення теоретико-методичних підходів до формування корпоративного управління з подальшим уточненням його сутності для поглибленого та всебічного розуміння фундаментальних понять цієї сфери. Розкрито специфічні особливості розвитку корпоративних структур аграрного бізнесу та формування корпоративних відносин між внутрішніми і зовнішніми учасниками з метою врахування особливостей механізмів та систем корпоративного управління. Проаналізовано тенденції розвитку корпоративних формувань в аграрному секторі економіки України для забезпечення їх ефективної адаптації до умов динамічних змін внутрішнього та зовнішнього середовища. Обґрунтовано шляхи вдосконалення організаційної структури управління та моделі виробничо-управлінської структури корпоративних формувань із застосуванням процесного підходу, спрямованих на підвищення системної цілісності корпоративного управління в суб’єктах аграрного бізнесу. Удосконалено методичні засади визначення рівня корпоративного управління з метою забезпечення розширених можливостей їх практичного застосування у діяльності вітчизняних підприємств-суб'єктів аграрного бізнесу. Розроблено методичні підходи до формування та застосування підсистеми ризик-менеджменту суб'єктами аграрного бізнесу, що сприятиме мінімізації ризиків у процесі корпоративного управління. Раціоналізовано процес формування корпоративного управління із застосуванням економетричного моделювання, зорієнтованого на досягнення прогнозованих результатів діяльності суб'єктів аграрного бізнесу. Обґрунтовано концептуальні засади розвитку корпоративного управління суб'єктів аграрного бізнесу, які включають визначення, систематизацію й інтеграцію організаційно-правових форм корпоративних структур, формування і функціонування органів управління корпоративними утвореннями, класифікацію видів та визначення суб’єктів корпоративних відносин, а також впровадження відповідних моделей, кодексів, стандартів і механізмів корпоративного управління з метою підвищення ефективності діяльності аграрних підприємств. Удосконалено наукове тлумачення сутності дефініції «корпоративне управління» як системної цілісності, що включає такі ключові компоненти: механізми управління організаційного, економічного, соціально-психологічного та іншого характеру; корпоративні форми організації діяльності суб'єктів економічних відносин і моделі корпоративного управління; комплекс корпоративних відносин, орієнтованих на врегулювання прав та інтересів учасників корпоративних структур, формування та ефективне використання корпоративної власності завдяки чіткому розмежуванню функцій власності й управління; вирішення стратегічних і оперативних завдань; знеособлення внесків учасників, що дозволяє мінімізувати конфлікт інтересів та сприяє підвищенню ефективності управлінської діяльності. Обґрунтувано доцільність врахування специфічних особливостей функціонування корпоративних формувань в аграрному секторі економіки України, що базується на результатах поглибленого аналізу їхніх внутрішніх сильних і слабких сторін, а також оцінювання зовнішніх можливостей і загроз середовища діяльності з метою ефективної адаптації суб'єктів аграрного бізнесу до динамічних змін ринкових умов та посилення конкурентних позицій. Розвинуто методичний підхід до оцінювання рівня корпоративного управління суб'єктів аграрного бізнесу, який передбачає здійснення експертного оцінювання підприємств та об’єднань за набором факторів внутрішнього та зовнішнього середовища, а також подальший розрахунок узагальненого показника рівня розвитку корпоративного управління, що дозволяє забезпечити гнучкий та комплексний аналіз стану й результативності діяльності суб'єктів, а також обґрунтувати напрями підвищення ефективності корпоративного управління. Практичне значення одержаних результатів дослідження полягає в тому, що основні пропозиції дисертації можуть бути використані при удосконаленні процесу розвитку корпоративного управління в менеджменті суб'єктів аграрного бізнесу. Дата реєстрації 2025-06-20 Додано в НРАТ 2025-08-04 Закрити