Реєстраційний номер
0426U000184, Кандидатська дисертація
На здобуття
Кандидат юридичних наук
Дата захисту
19-09-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Правове регулювання кадрового забезпечення Державного бюро розслідувань нормами трудового права
Здобувач
Сліденко Петро Вікторович,
Керівник Подорожній Артем Юрійович
Опонент Сичова Вікторія Володимирівна
Опонент Середа Олена Григорівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Харківський національний університет внутрішніх справ
Опис
У дисертації з’ясовано, що кадри Державного бюро розслідувань (далі – ДБР) являють собою сукупність осіб, які на професійній основі займають посади в ДБР, наділені службовими повноваженнями, мають належний рівень професійної підготовки, кваліфікації та компетентності й забезпечують виконання покладених на ДБР завдань і функцій, зокрема щодо запобігання, виявлення, припинення, розкриття та розслідування кримінальних правопорушень, віднесених законом до його підслідності. Доведено, що кадрове забезпечення ДБР – це врегульована нормами чинного законодавства система організаційно-правових, управлінських, освітніх та інших заходів і процедур, спрямованих на формування, розвиток, ефективне використання та збереження кадрового потенціалу ДБР, що реалізується шляхом добору, розстановки, професійної підготовки, оцінювання, мотивації, професійного розвитку та кар’єрного просування працівників. Відтак кадрове забезпечення безпосередньо впливає на ефективність виконання Державним бюро розслідувань покладених на нього законом завдань і функцій. Обґрунтовано, що мета кадрового забезпечення ДБР полягає у формуванні високо мотивованого, дисциплінованого, професійно компетентного, доброчесного та функціонально спроможного кадрового складу органів та підрозділів ДБР, кожен представник якого має бажання та реальну здатність повноцінно, сумлінно та законно виконувати покладені на ДБР державні завдання та функції. Наголошено, що важливим завданням кадрового забезпечення ДБР є формування та підтримка високого рівня доброчесності, професійної етики і дисципліни серед службовців ДБР. Так, у рамках своєї трудової діяльності працівники ДБР мають справу із застосуванням державного примусу та інших інструментів впливу. Вони концентрують в своїх руках досить широку владу, що не може використовуватись поза вимоги чинного законодавства. У зв’язку із цим статус працівника ДБР покладає на особу ряд спеціальних обов’язків, які стосуються службової (трудової) дисципліни та професійної етики.
Дата реєстрації
2026-08-18
Додано/оновлено в НРАТ
2026-08-18 / 2026-09-22
