Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0496U002273, Кандидатська дисертація На здобуття д.е.н. Дата захисту 19-02-1996 Статус Запланована Назва роботи Кадровый потенциал и его зависимость в условиях конверсии и перехода к рынку Здобувач Пасичнык Александр Владимирович, Керівник Долишний М.И. Опонент Козориз М.А. Опонент Семив Р.А. Опис Объект исследования: Большие промышленные комплексы бывшего ВПК. Цель исследования: Разработка рекомендаций по сохранению и использованию кадрового потенциала больших промышленных предприятий в условиях конверсии и перехода к рынку. Методы исследования и аппаратура: Статистический анализ и сравнение, выборочные социологические опросы, экспертная оценка явлений. Теоретические результаты и новизна: Обоснованы методологические начала совершенствования управления кадровым потенциалом больших промышленных предприятий. Практические результаты и новизна: Рекомендации по стабилизации кадрового состава работающих, мероприятий относительно их социальной защиты на разных уровнях управления. Предмет и степень внедрения: Рекомендации апробированы и внедрены на ряде предприятий микроэлектронной отрасли, в частности в АО "Родон". Эффективность внедрения: Оптимизация кадровой политики, повышение эффективности регулирования процесса занятости высвобождаемых работников. Сфера (область) использования: Большие промышленные комплексы, служба занятости городов и регионов. Дата реєстрації 1996-02-19 Додано в НРАТ 2020-05-17 Закрити