Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0499U001256, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 19-05-1999 Статус Запланована Назва роботи Формування попиту на робочу силу у рослинництві Здобувач Супруненко Наталія Олександрівна, Керівник Купалова Г.І. Опонент Поліщук М.П. Опонент Крушельницька О.В. Опис Об'єкти дослідження: працівники робітничих професій, зайняті у рослинництві колективних і державних сільськогосподарських підприємств Житомирської області. Мета дослідження: розробка і обгрунтування шляхів забезпечення й удосконалення формування попиту на робочу силу в рослинництві в умовах становлення ринкових відносин, реформування галузі. Методи: статистико-економічний, математичний, балансовий, експертних оцінок, абстрактно-логічний, монографічний, графічний, анкетний. Теоретичні і практичні результати: уточнено теоретичні положення щодо сутності попиту на робочу силу у рослинництві; визначено основні фактори впливу на його засади формування; розроблено основні методичні підходи і складено з урахуванням соціально-економічної ситуації прогноз попиту на робочу силу у рослинництві до 2010 р.; обгрунтовано основні напрями удосконалення формування попиту на робочу силу в досліджуваній галузі. Новітність нововпроваджуваного: вперше розроблено структурну модель попиту на робочу силу у рослинництві, обгр унтовано методичні підходи до визначення його обсягу. Ступінь впровадження: пропозиції щодо поліпшення умов праці і побуту працівників рослинництва враховані фахівцями Міністерства агропромислового комплексу України при розробці планів розвитку соціальної інфраструктури села на 1999-2000 роки; заходи по забезпеченню ефективного використання працівників рослинництва, підвищення мотивації, престижності їх праці використані Управлінням агропромислового комплексу Житомирської обласної державної адміністрації при розробці планів підготовки і перепідготовки кадрів для рослинництва; рекомендації по забезпеченню раціональної зайнятості та прогноз попиту сільськогосподарських підприємств на працівників рослинництва впроваджені Коростенським міськрайонним центром зайнятості при складанні Програми зайнятості сільського населення Коростенського району на 1999 р.; пропозиції щодо поліпшення використання трудових ресурсів враховані правлінням колективного сільськогосподарського підприємства "Новий шлях" Ємільчинського рай ону Житомирської області при складанні програми розвитку сільськогосподарського виробництва; матеріали соціологічного обстеження працівників рослинництва увійшли складовою частиною в науковий звіт відділу соціального розвитку Інституту аграрної економіки УААН. Ефективність: сприятиме вирішенню проблем формування, функціонування та удосконалення механізму регулювання ринку праці працівників рослинництва, визначення пріоритетів щодо забезпе- чення їх продуктивної зайнятості, соціального захисту. Сфера, галузь використання: колективні і державні сільськогосподарські підприємства; Мін АПК; Центри зайнятості; управління АПК Дата реєстрації 2001-02-02 Додано в НРАТ 2021-03-17 Закрити