Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0506U000205, Докторська дисертація На здобуття д.держ.упр. Дата захисту 21-03-2006 Статус Запланована Назва роботи Розвиток теорії і практики функціонування механізмів державного управління колективними трудовими конфликтами Здобувач Беззубко Лариса Володимирівна, Керівник Дорофієнко В'ячеслав Володимирович Опонент Корецький Микола Христофорович Опонент Борецька Наталя Петрівна Опонент Гончаров Валентин Миколайович Опис Об'єктом дослідження є процес державного управління колективними трудовими конфліктами. Метою дослідження є розробка теоретичних засад, практичних рекомендацій по створенню механізмів державного управління колективними трудовими конфліктами на національному і регіональному рівнях. Методи дослідження - системно-структурний аналіз; статистичний й економічний аналізи, аналіз й синтез; соціологічний метод, порівняльний аналіз. Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, щов положення і висновки дисертаційної роботи доведено до рівня конкретних методичних рекомендацій і можуть бути використано державними і регіональними органами влади й управління, сторонами соціально-трудових відносин. Наукова новизна одержаних результатів полягає у тому, що вперше визначено сутність колективного трудового конфлікту як об'єкта державного управління; обґрунтовано необхідність переходу від системи по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) до системи по управлінню колективними трудовими конфліктами; запропоновано концепцію створення механізмів державного управління колективними трудовими спорами (конфліктами); розроблено модель державного управління колективними трудовими конфліктами на регіональному рівні; запропоновано напрямки створення економічного механізму системи управління колективними трудовими спорами (конфліктами). Удосконалено: визначення колективного трудового конфлікту; класифікації напрямків й етапів у вивченні конфліктів; нормативно-правовий механізм державної системи вирішення конфліктів; форми взаємодії державних органів у системі управління конфліктами; методи аналізу конфліктів, класифікація причин виникнення конфліктів; підходи до створення системи моніторингу конфліктів у регіоні, форми і системи збору інформації про конфлікти; методи прогнозування виникнення і розвитку конфліктів. Дістали подальшого розвитку: характеристика основних елементів державного управління конфліктами; визначення сутності соціально-трудових відносин у сучасному суспільстві; напрямки оцінки і подальшоговдосконалення соціального механізму управління конфліктами; визначення ролі й місця соціального партнерства в системі управління конфліктами; напрямки профілактики виникнення конфліктів. Дата реєстрації 2006-03-21 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити