Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0507U000157, Докторська дисертація На здобуття д.е.н. Дата захисту 29-01-2007 Статус Запланована Назва роботи "Реструктурізація і регулювання зайнятості в регіоні з розвинутою видобувною промисловістю" Здобувач Калініна Світлана Петрівна, Керівник Лук'янченко Наталя Дмитрівна Опонент Амоша Олександр Іванович Опонент Петрова Ірина Леонідівна Опонент Брич Василь Ярославович Опис Об’єкт дослідження: процеси реструктуризації та регулювання зайнятості перехідної економіки. Метою дисертаційної роботи є розробка теоретико-методологічних основ реструктуризації зайнятості в умовах перехідної економіки і на цій основі – цілісної наукової концепції реструктуризації і регулювання зайнятості в регіоні з розвинутою видобувною промисловістю. Методи дослідження: діалектичний метод пізнання, метод системного аналізу, класифікаційно-аналітичний статистичного аналізу, програмно-цільового підходу та соціологічного дослідження, економіко-математичного моделювання. Теоретичні результати: полягають в концептуальному вирішенні проблеми реструктуризації і регулювання зайнятості в регіоні з розвинутою видобувною промисловістю. Практичні результати: полягають в розробці наукового підґрунтя забезпечення реструктуризації зайнятості на державному, регіональному рівні і рівні підприємств. Наукова новизна: вперше: сформульовано новий напрям наукового дослідження, здійснення структурної перебудови соціально-економічних систем, центральна роль у якому належить реструктуризації зайнятості; введено поняття адекватної зайнятості; запропоновано концептуальні основи реструктуризації зайнятості в регіоні з розвинутою видобувною промисловістю; розроблено модель взаємодії економічних ефектів і соціальних наслідків ліквідації вуглевидобувних підприємств; розроблено концепцію комплексної програми управління людськими ресурсами крупного промислового підприємства; розроблено комплексну методику оцінки якостей і здатностей персоналу; удосконалено: зміст понятійно-термінологічного апарату зайнятості, методологічні основи реструктуризації зайнятості на основі моделі структурної перебудови, організаційно-методологічні основи реструктуризації соціально-економічних систем, науково-методичні підходи до забезпечення горизонтальної диференціації оплати праці як мотиваційної складової реструктуризації зайнятості; отримали подальшого розвитку: підходи до визначення кількісної і якісної характеристик зайнятості, визначення змісту реструктуризації зайнятості як елементу реструктуризації соціально-економічних систем, систематизація підходів до визначення змісту реструктуризації. Ступінь упровадження: результати проведеного дослідження знайшли впровадження в діяльності Верховної Ради України, Донецької обласної Ради, Львівської обласної державної адміністрації, Донецького обласного центу зайнятості, Головного управління статистики в Донецькій області, в діяльності Донецької міської ради, Горлівської міської ради, впроваджені в діяльності ВАТ «Донецький металургійний завод», ВАТ «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча», ВАТ «Запоріжсталь», ВАТ «Маріупольський завод важкого машинобудування», ДП «Артемвугілля», в навчальному процесі в Донецького національного університету та Маріупольського державного гуманітарного університету. Сфера використання: міжгалузева. Дата реєстрації 2007-01-29 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити