Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0507U000481, Докторська дисертація На здобуття д.е.н. Дата захисту 28-08-2007 Статус Запланована Назва роботи Моделі ситуаційного механізму прийняття управлінських рішень Здобувач Лепа Роман Миколайович, Керівник Лисенко Юрій Григорович Опонент Заруба Віктор Яковлевич Опонент Порохня Василь Михайлович Опонент Черняк Олександр Іванович Опис Об'єкт дослідження: процеси підготовки, прийняття та реалізації управлінських рішень на промисловому підприємстві. Мета дослідження: дослідження, обґрунтування та розробка теоретико-методологічних засад і концептуальних положень моделювання ситуаційного механізму прийняття управлінських рішень на підприємстві, а також розробка науково-практичних і методичних засобів його практичної реалізації. Методи дослідження: управління економічними системами, теорія прийняття рішень, економіко-математичне моделювання, методологія життєздатних систем Ст. Біра, інформаційні технології. Результати: обґрунтовано висновок про те, що на сучасних промислових підприємствах потрібне удосконалення системи прийняття управлінських рішень; сформульовано проблему моделювання механізму прийняття управлінських рішень на підприємстві; досліджено вплив управлінських рішень на ефективність діяльності підприємств; проаналізовано існуючі методологічні підходи до управління та прийняття управлінських рішень на підприємстві, що дозволило аргументувати використання ситуаційного підходу; проаналізовано підходи до моделювання процесів прийняття управлінських рішень на підприємстві; запропоновано концепцію моделювання ситуаційного механізму прийняття управлінських рішень на підприємстві; розроблено механізм діагностики проблемних ситуацій на підприємстві; розроблено об'єктну модель діагностики проблемних ситуацій; розроблено комплекс моделей розпізнавання ситуацій; розроблено моделі ідентифікації ситуацій; побудовано розподілену динамічну модель розвитку ситуацій без врахування управлінських впливів; розроблено динамічну модель прийняття управлінських рішень; розроблено моделі моніторингу і регулюван-ня процесів реалізації управлінських рішень; запропоновано підхід до оцінки доцільності реалізації управлінських рішень; розроблено комплекс моделей координації управлінських рішень на підприємстві; досліджено та проаналізовано методологічні аспекти оцінки якості та ефективності управлінських рішень на підприємстві; розроблено нейромережеву модельпідвищення об'єктивності управлінських рішень; розроблено модель прийняття управлінських рішень з урахуванням фактору стадності; досліджено можливості моделювання рефлексивних процедур в системі прийн-яття управлінських рішень; розроблено модель оцінки економічної ефективності ситуаційного механізму прийняття управлінських рішень на підприємстві; розроблено метод організації ситуаційних центрів на підприємстві; розроблено інформаційну модель ситуа-ційного механізму прийняття управлінських рішень на підприємст-ві; розроблено підхід до розробки та впровадження інформаційних технологій реалізації ситуаційного механізму прийняття управлін-ських рішень на підприємстві; запропоновано приклад практичної реалізації ситуаційного механізму прийняття управлінських рішень на підприємстві. Новизна: Вперше розроблено: концепцію моде-лювання ситуаційного механізму прийняття управлінських рішень на підприємстві; моделі механізму діагностики проблемних ситуа-цій на підприємстві; об'єктну модель діагностики проблемних си-туацій на підприємстві; комплекс моделей розпізнавання ситуацій; модель ідентифікації ситуацій на підприємстві; розподілену дина-мічну модель розвитку проблемних ситуацій на підприємстві без урахування керуючих впливів; модель підвищення об'єктивності управлінських рішень на підприємстві; інформаційну модель ситуа-ційного механізму прийняття управлінських рішень на підприємст-ві. Удосконалено метод організації ситуаційних центрів на підпри-ємствах. Дістали подальшого розвитку: динамічна модель прийн-яття управлінських рішень на підприємстві; модель моніторингу процесу реалізації управлінських рішень на підприємстві; комплекс моделей координації управлінських рішень на підприємстві; модель прийняття рішень на підприємстві з урахуванням фактору стаднос-ті. Область використання: рівень підприємств Дата реєстрації 2007-08-28 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити