Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0509U000420, Докторська дисертація На здобуття д.держ.упр. Дата захисту 16-06-2009 Статус Запланована Назва роботи Теоретико-методологічні засади запровадження корпоративних відносин в управління розвитком муніципальних утворень Здобувач Бобровська Олена Юріївна, Керівник Шаров Юрій Павлович Опонент Мартиненко Василь Миколайович Опонент Долгальова Олена Вячеславівна Опонент Мельник Алла Федорівна Опис Об'єкт дослідження - процеси управління розвитком муніципальних утворень, що розглядаються як специфічні багатопрофільні соціально-економічні корпорації. Мета дослідження - обґрунтування теоретико-методологічних засад запровадження корпоративних відносин у місцеве самоврядування й розробка концептуальних моделей їх реалізації в процесах управління розвитком муніципальних утворень. Методи дослідження - загальнонаукові та спеціальні методи, а саме: діалектичний, системний, історичний методи, методи економічного, порівняльного, функціонального та структурно-логічного аналізу, методи економіко-математичного та структурно-логічного моделювання. Практичне значення - результати можуть бути використані як теоретико-прикладне підґрунтя формування й розвитку корпоративного сектору економіки муніципальних утворень, соціального капіталу територіальної громади, запровадження муніципальних корпоративних відносин, розробки стратегій їх імплементації в систему муніципального управління й нових принципів корпоративної культури зазначених відносин, корпоративної інфраструктури муніципального утворення, проведення оцінювання ступеня розвитку муніципальних корпоративних відносин та їх впливу на конкурентоспроможність муніципального утворення. Наукова новизна: уперше сформовано комплекс теоретико-методологічних положень і рекомендацій, що являють собою цілісну концепцію запровадження корпоративних відносин в управління розвитком муніципальних утворень; обґрунтовано напрями формування й розвитку корпоративного сектору економіки муніципального утворення, запропоновано відповідні організаційні форми, концептуальні моделі та механізми; розкрито провідну роль соціального капіталу територіальної громади для реалізації муніципальних корпоративних відносин і встановлення соціального партнерства; показано, що використання потенціалу соціального капіталу на основі нових принципів організаційної культури муніципальних корпоративних відносин територіальної громади, сприяє формуванню в муніципальних утвореннях осередків громадянського суспільства; розкрито стратегічний контекст діяльності із запровадження корпоративних відносин у муніципальних утвореннях; обґрунтовано нову роль соціальної підсистеми муніципального управління як цілісного об'єкта муніципального господарювання на корпоративних засадах. Дата реєстрації 2009-06-16 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити