Реєстраційний номер
0512U000104, Докторська дисертація
На здобуття
д.е.н.
Дата захисту
24-01-2012
Статус
Захищена
Назва роботи
Моделі динаміки інноваційних ринкових стратегій корпоративного менеджменту
Здобувач
Олійник Юрій Тимофійович,
Керівник Лисенко Юрій Григорович
Опонент Благун Іван Семенович
Опонент Заруба Віктор Яковлевич
Опонент Сергєєва Людмила Нільсівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Донецький національний університет імені Василя Стуса
Опис
Об'єкт дослідження: процеси формування і реалізації інноваційних ринкових стратегій корпоративного менеджменту. Мета дослідження: розробка теоретико-методологічних засад моделювання динаміки інноваційних ринкових стратегій мікроекономічних систем і сучасних механізмів їх ресурсного забезпечення. Методи дослідження: теорія економічної динаміки, системно-динамічний аналіз, теорія стійкості і біфуркацій, теорія катастроф, теорія нечітких множин і нечітких відносин. Результати: концепція корпоративного менеджменту та міждисциплінарного підходу до формування його стратегії і тактики; структура методології і концепції моделювання мікроекономічної динаміки інноваційного розвитку; загальна модель мікроекономічної динаміки та система моделей динаміки ринкового стану мікроекономічних систем у фазовому просторі інноваційних стратегій; підхід до виявлення і дослідження динамічних ефектів, які виникають при виведенні на ринок товарних новин; підхід до розкриття економічних причин виникнення динамічної невизначеності і появи біфуркаційних ефектів при застосуванні інноваційних ринкових стратегій; моделі узгодження паспортних та реальних характеристик ресурсів з номінальними та реальними технологічними вимогами; комплекс узагальнених моделей синтезу механізму управління ресурсним потенціалом інноваційних мікроекономічних систем; моделі динаміки і управління структурою ресурсного забезпечення корпоративного менеджменту; підхід до аналізу структурних властивостей потреби у фахівцях, із застосуванням якого розроблено систему моделей оптимізації структури підготовки фахівців та кадрового забезпечення корпоративного менеджменту; моделі стохастики і динаміки інформаційних взаємодій у відкритих ієрархічних системах управління; новий математичний інструментарій реалізації побудованих у дослідженні моделей. Новизна: вперше: розроблено структуру методології моделювання динаміки інноваційних ринкових стратегій корпоративного менеджменту; розроблено концепцію моделювання і побудовано комплекс моделей динаміки ринкового стану мікроекономічної системи у фазовому просторі стратегій; розроблено моделі інноваційного розвитку, які засновано на застосуванні методів теорії катастроф; розроблено моделі нечітких операторів попиту на нечітких множинах пропозиції; визначено, обґрунтовано і структуровано поняття ресурсного потенціалу корпоративного менеджменту; розроблено і досліджено систему моделей стохастики і динаміки інформаційних взаємодій у відкритих ієрархічних системах управління; удосконалено: методологію економіко-математичного моделювання; концепцію сучасного корпоративного менеджменту; стадіальний системно-історичний підхід до дослідження закономірностей технологічного розвитку; категоріальний апарат сучасної інформатики і її прикладних застосувань; набули подальшого розвитку: методологія адаптивного управління; підходи до вирішення проблеми моделювання ефективної структури ресурсного потенціалу підприємства, які засновано на побудові критеріїв ефективності ресурсного забезпечення; система моделей динаміки вищої освіти і кадрового забезпечення корпоративного менеджменту. Область використання: рівень підприємств.
Дата реєстрації
2012-02-20
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-04 / 2026-06-30
