Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0512U000520, Докторська дисертація На здобуття д.е.н. Дата захисту 11-06-2012 Статус Запланована Назва роботи Управління розвитком соціально-економічних систем у духовно-моральному та соціокультурному вимірі (на прикладі залізничного транспорту) Здобувач Компанієць Вікторія Віталіївна, Керівник Дикань Володимир Леонідович Опонент Задорожний Григорій Васильович Опонент Новікова Ольга Федорівна Опонент Ткачук Ольга Михайлівна Опис Об'єкт - процеси управління трансформуванням національної соціально-економічної системи у соціокультурному вимірі. Мета - розробити теоретичні засади та методологічний інструментарій, практичні рекомендації щодо вдосконалення управління соціально-економічними системами відповідно до духовно-моральних та соціокультурних пріоритетів, у т.ч. розробити методологічну основу оцінки якості управління та змін моделі управління соціально-економічної системи залізничного транспорту. Методи - системного аналізу, порівняльного аналізу та узагальнення, структурно-логічного аналізу, статистичного аналізу, анкетування, спостереження, методи кваліметрії, графічний метод. Новизна - комплексна розробка теоретичних і методологічних основ, методичних рекомендацій з управління соціально-економічними системами, у т.ч. на рівні національного господарства та залізничного транспорту, відповідно до парадигми домінуючого впливу на їх розвиток духовно-моральних та соціокультурних детермінант, прийнятих у культурі східнослов'янської цивілізації. Результати - вперше розроблено типізацію соціально-економічних систем за критерієм їх орієнтації на духовно-моральні цінності, цілі та дотримання норм моралі в економіці; встановлено характерні риси та особливості східнослов'янської моделі управління, різниця моделей управління західної та східнослов'янської цивілізацій; сформульовано освітню стратегію формування духовно-моральної соціально-економічної системи; обґрунтовано зміст категорії "психологічна модель управління" та розроблено методику її оцінки; здійснено оцінку змісту концепції якості трудового життя, сформованої в західному менеджменті, та моделі праці, сформованої у східнослов'янській (православній) цивілізації; розроблено методику розрахунку якості трудового життя, яка відповідає соціокультурному підходу; запропоновано комплексну методологію змін організаційної культури та моделі управління соціально-економічної системи залізничного транспорту. Удосконалено: методологічні засади обґрунтування впливу морально-психологічних детермінант на економічну поведінку суб'єктів господарювання; методичні підходи до оцінки економічної свідомості населення України; методичний підхід до оцінювання якості управління та методику оцінки людської складової соціально-економічної системи залізничного транспорту. Дістали подальшого розвитку: визначення системи цілей розвитку соціально-економічної системи; систематизація принципів сучасної якісної національної економічної освіти; визначення особливостей організаційної культури залізничного транспорту України та актуальних напрямів її змін. Впроваджено - на підприємствах залізничного транспорту та в освітньому процесі. Галузь - діяльність транспорту та промисловості, освіта. Дата реєстрації 2012-06-11 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити