Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0512U000782, Докторська дисертація На здобуття д.е.н. Дата захисту 19-10-2012 Статус Запланована Назва роботи Управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України Здобувач Шимановська-Діанич Людмила Михайлівна, Керівник Маркіна Ірина Анатолієвна; д.е.н.; професор; 08.00.03 Опонент Апопій Віктор Володимирович; д.е.н.; професор; 08.00.03 Опонент Лутай Лариса Анатолієвна; д.е.н., професор; 08.00.04 Опонент Погорєлов Юрій Сергійович, д.е.н., доцент; 08.00.94 Опис Об'єкт: процес управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації, що функціонують в умовах формування "нової економіки". Мета: розробка теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України. Методи: історико-логічні, теоретичного узагальнення, системного аналізу, монографічні, методи аналізу й синтезу, логічного і порівняльного аналізу, системний підхід, економіко-статистичні, експериментальні, економіко-математичні, імітаційне моделювання, соціологічні та синергетичні методи. Запропоновано: вперше: обґрунтовано концептуальні засади побудови системи управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації; сформовано ринкову парадигму управління креативною активністю персоналу організацій на основі визначення етапів життєвого циклу та принципів управління креативно активними і талановитими співробітниками; розроблено методичні підходи до управління креативним розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України; удосконалено: організаційне забезпечення управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України на засадах проектно-орієнтованого підходу; методичні засади управління кар'єрним розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України; науково-методичні засади аналізу сучасного стану управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України; методичні засади побудови ринковоадаптованої моделі системи наставництва; набули подальшого розвитку: теоретичні основи розвитку систем через установлення взаємозв'язку між їх розвитком і розвитком людини; наукові підходи до обґрунтування ознак "нової економіки"; сутнісна характеристика категорії "розвиток"; теоретичні засади управління розвитком організації; визначення категоріального апарату теорії управління розвитком персоналом організації. Сфера використання: підприємства та організації споживчої кооперації України. Дата реєстрації 2012-10-19 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити