Search academic texts

Information × Registration Number 0513U000318, Doctoral dissertation Status д.е.н. Date 22-03-2013 popup.evolution o Title Methodological aspects of personnel management of railway transport enterprises under the conditions of transformation processes in the industry Author Lyudmyla Kalinichenko, popup.head Dykan Volodymyr Leonidovich popup.opponent Дорофієнко Вячеслав Володимирович popup.opponent Назарова Галина Валентинівна popup.opponent Пащенко Юрій Євгенович Description Об'єкт - процеси управління персоналом підприємств залізничного транспорту в умовах трансформаційних процесів галузі в контексті необхідності її соціально-економічної модернізації. Мета - визначення та обґрунтування теоретичних, методологічних та методичних засад, а також розроблення практичних рекомендацій з управління персоналом підприємств залізничного транспорту в контексті забезпечення його соціального захисту, адаптації, гнучкості та розвитку в умовах трансформаційних процесів галузі. Методи - порівняння та систематизації, аналізу та синтезу, групування та класифікації показників, когнітивного моделювання, метод кваліметрії, анкетування та експертного аналізу, морфологічний аналіз. Результати - вперше: обґрунтовано визначення та концептуальні положення соціально-економічної модернізації залізничного транспорту України; розроблено концептуальні основи управління кадровою безпекою на підприємствах залізничного транспорту; розроблено методичні основи комплексної детальної оцінки кадрової безпеки підприємств залізничного транспорту, що ґрунтується на критеріях надійності персоналу та забезпечення розвитку підприємства; розкрито ґенезу теоретико-методологічного базису управління конкурентоспроможністю колективу підприємств залізничної галузі, сформульовано науково-методичний підхід до забезпечення конкурентоспроможності колективу підприємств на основі розвитку його інтегрального інтелекту, запропоновано комплексний механізм управління конкурентоспроможністю колективів підприємств залізничної галузі. Удосконалено: теоретичні засади управління персоналом підприємств залізничного транспорту на основі визначення специфічних рис і завдань управління персоналом на різних етапах розвитку підприємств та в момент трансформаційних змін; теоретичний підхід до управління кадровим ризиком; методичний підхід до оцінки конкурентоспроможності колективу підприємств залізничного транспорту; теоретичні положення щодо адаптації колективу підприємств залізничного транспорту до нових умов функціонування галузі,; визначення сутності та предметної площини поняття "конкурентоспроможність колективу"; класифікацію видів чинників ризиків залежно від типів виробничо-господарських процесів. Дістали подальшого розвитку: завдання забезпечення мотивації працівників підприємств залізничного транспорту в умовах реформування та заходи щодо їх вирішення; система мотивації працівників підприємств залізничного транспорту; визначення змісту етапів і типів трансформаційних процесів на залізничному транспорті. Впроваджено - на підприємствах залізничного транспорту. Галузь - діяльність транспорту. Registration Date 2013-03-22 popup.nrat_date 2020-04-04 Close