Search academic texts

Information × Registration Number 0515U000902, Doctoral dissertation Status д.е.н. Date 13-11-2015 popup.evolution o Title Methodology of forming up and development of human resources in combat and everyday service Author Medvid Mykhailo Mykhailovich, popup.head Amosov Oleg Yuriyovich popup.opponent Брич Василь Ярославович popup.opponent Калагін Юрій Аркадійович popup.opponent Лісогор Лариса Сергіївна Description Об’єкт дослідження: процеси формування, розвитку та використання людських ресурсів; мета роботи: обґрунтування і розроблення концептуальних положень, методології та методичного забезпечення формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД, застосування яких на практиці створить передумови для забезпечення укомплектованості військових посад і як результат – забезпечення формування суспільного блага – воєнної безпеки; методика дослідження та апаратура: методи: діалектичний метод наукового пізнання, аналізу та синтезу, історичний, синергетичний та логічний підходи, метод кореляційного аналізу, метод опитування, метод математичного моделювання та прогнозування Бокса–Дженкінса, метод кластерного аналізу, метод оптимізації Ньютона; теоретичні та практичні результати: концептуальні положення щодо формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; положення концепції воєнної безпеки та складника демографічної науки – воєнної демографії; змістовні характеристики поняття «військова служба»; вибір принципів комплектування військових посад; особливості ринку праці для СБД; достатні соціально-економічні умови формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; методологічний підхід до формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; методичний підхід до ведення активної політики військового формування (правоохоронного органу спеціального призначення) на ринку праці; науково-методичний підхід до стимулювання найманих працівників до СБД через системи професійної орієнтації, підготовки та освіти; науково-методичний підхід до максимізації взаємної корисності роботодавця (держави) та найманого працівника за недостатніх соціально-економічних умов формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; науково-методичний підхід до оцінювання результативності дії нормативно-правового акта; механізм формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; предмет і ступінь впровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність Координаційного центру з упровадження економічних реформ Адміністрації Президента; Міністерства праці та соціальної політики України; Управління кадрів Головного управління Національної гвардії України; Департаменту науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації; при викладанні дисциплін Національної академії Національної гвардії України «Психологічна робота у військових частинах Національної гвардії України», «Воєнно-економічний аналіз»; Військової академії (м. Одеса) «Управління повсякденною діяльністю підрозділів», «Основи військового управління», «Військова психологія», «Військова педагогіка»; сфера використання: соціальний захист військовослужбовців, навчальний процес. Registration Date 2015-11-13 popup.nrat_date 2020-04-03 Close