Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0519U000031, Докторська дисертація На здобуття Доктор економічних наук Дата захисту 19-12-2018 Статус Запланована Назва роботи Стратегічне управління людським капіталом авіатранспортних підприємств Здобувач Шкода Тетяна Никодимівна, Кандидат економічних наук Керівник Жаворонкова Галина Василівна Консультант Жаворонкова Галина Василівна Опонент Мельничук Дмитро Петрович Опонент Захарова Оксана Володимирівна Опонент Фролова Лариса Володимирівна Опис Дисертацію присвячено розробці теоретико-методологічних, методичних засад та наукового-прикладних інструментів стратегічного управління людським капіталом підприємств в умовах трансформації соціально-трудових відносин. Обґрунтовано фундаментальні положення рефлексивно-знаннєвої парадигми стратегічного управління людським капіталом, в якості ядра якої визначено імператив людського розвитку, що забезпечує досягнення результативної взаємодії рефлексивно-превентивного, соціально-комерціалізаційного та професійно-творчого напрямів діяльності. Індикаторами такої взаємодії встановлено еластичність стратегічного управлінського рішення, додана вартість, арт-ефект, які необхідно враховувати проявляються при узгодження інтересів її партнерів та подолання дефіциту інтелектуальних ресурсів праці у полісуб’єктному середовищі соціально-трудової сфери. Розроблено організаційно-економічний механізм стратегічного управління людським капіталом підприємства, функціонування якого спрямоване на обґрунтування стратегічних рішень щодо виду стратегії, її цілей і завдань для вибору методів управлінського впливу. Доведено доцільність впровадження сценарного підходу через побудову тривимірної моделі вибору стратегії, що дозволяє диференціювати стратегічні орієнтири у політиці управління людським капіталом. Дата реєстрації 2018-12-19 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити