Реєстраційний номер
0519U000078, Докторська дисертація
На здобуття
Доктор технічних наук
Дата захисту
29-01-2019
Статус
Захищена
Назва роботи
Методологія гендерно-орієнтованого управління проектами та програмами
Здобувач
Фесенко Тетяна Григорівна, Доктор технічних наук
Керівник Шахов Анатолій Валентинович
Консультант Шахов Анатолій Валентинович
Опонент Бушуєва Наталія Сергіївна
Опонент Чернов Сергій Костянтинович
Опонент Колеснікова Катерина Вікторівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Одеський національний морський університет
Опис
У дисертації вирішено важливу науково-прикладну проблему розробки
методологічних основ гендерно-орієнтованого управління з підвищення
цінності результатів проектної діяльності за рахунок створення нових та
розвитку відомих теоретичних основ, моделей, методів та інструментів
управління проектами та програмами. Представлено базову модель інтеграції
гендермейнстрімінгових технологій в проектний цикл. Запропоновано
гендерно-збалансовану модель оцінки клієнт-орієнтованості управління
проектами в параметрах фемінної логічної системи управління процесами,
методами, інструментами взаємодії з клієнтами. Представлено модель
ідентифікації фемінних (креативних) інструментів та методів в системі
РМВОК.
Сформовано методологічну платформу застосування гендерного підходу
в моделювання зрілості системи управління проектами та програмами.
Розроблено моделі та методи оцінки гендерної зрілості (системи управління
проектами та програмами; офісу гендерно-орієнтованого управління
проектами). Розвинуто модель вибору організаційної структури управління
проектом за рахунок включення рівня повноважень гендер-менеджера.
Розроблено інтеграційну модель формування змісту проекту в
параметрах гендерно-сенситивних вимог. Запропоновано кейси з імплементації
гендермейнстрімінгових моделей і методів для управління галузевими
проектами (на прикладі будівництва): модель оцінки клієнт-орієнтованості
будівельного проекту; модель архітектурно-просторової доступності об’єктів
будівництва (на прикладі залізничного вокзального комплексу); модель
інтеграції гендерно-сенситивних вимог стейкхолдерів-бенефіціарів у зміст
проектних рішень з благоустрою міських територій; модель відбору
інвестиційно-будівельного проекту. Отримані науково-прикладні результати
дисертації поглиблюють існуючу методологію проектного менеджменту,
фокусуючись на отриманні додаткових гендерно-цінних результатів.
Ключові слова: сталий розвиток, гендерна різноманітність, гендерно-
орієнтоване управління, гендерна логічна система, гендерна цінність проекту,
гендерна зрілість, гендер-менеджер, офіс гендерно-орієнтованого управління
проектами.
Дата реєстрації
2019-02-01
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-29
