Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0519U000565, Докторська дисертація На здобуття Доктор юридичних наук Дата захисту 25-06-2019 Статус Запланована Назва роботи Проблеми співвідношення охоронних та організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Здобувач Данилова Мальвіна Володимирівна, Кандидат юридичних наук Керівник Гришина Юлія Миколаївна Консультант Гришина Юлія Миколаївна Опонент Клемпарський Микола Миколайович Опонент Мацюк Володимир Ярославович Опонент Дашутін Ігор Володимирович Опис У дисертації комплексно досліджено проблеми співвідношення охоронних та організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Розглянуто поняття та роль охоронних й організаційно-управлінських відносин у трудовому праві, розкрито їх правову природу та охарактеризовано зміст. З’ясовано ретроспективу кожного з видів названих правовідносин, а також досліджено їх позитивний зарубіжний досвід. Розроблено класифікацію функцій охоронних відносин у трудовому праві, виокремлено специфіку механізму регулювання охоронних відносин у трудовому праві. Визначено суб’єктів охоронних відносин у трудовому праві, роль і місце кожного з них. Здійснено теоретико-правовий аналіз змісту організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Проведено класифікацію принципів та функцій організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Виділено види організаційно-управлінських відносин у трудовому праві та надано перелік їх суб’єктів. Здійснено аналіз принципів розмежування охоронних та організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Розглянуто критерії співвідношення охоронних та організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Проаналізовано правові засади і способи співвідношення охоронних та організаційно-управлінських відносин. Висвітлено аспект оптимізації охоронних та організаційно-управлінських відносин у трудовому праві. Дата реєстрації 2019-06-25 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити