Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0520U101767, Докторська дисертація На здобуття Доктор економічних наук Дата захисту 11-12-2020 Статус Запланована Назва роботи Стратегічні імперативи управління персоналом на промислових підприємствах Здобувач Тарасевич Олена Вікторівна, Керівник Белопольский Микола Григорович Консультант Белопольский Микола Григорович Опонент Горовий Дмитро Анатолійович Опонент Макаренко Марина Василівна Опонент Жовновач Руслана Іванівна Опис Об'єкт: стратегічні імперативи управління персоналом на промислових підприємствах. Мета: розробка теоретико-методологічних основ дослідження управління персоналом в імперативах стратегічного розвитку і на цій основі – цілісної наукової концепції стратегічного управління персоналом промислових підприємств на сучасному етапі економічного розвитку. Методи дослідження: історико-економічний; критичного та компаративного аналізів; узагальнення, індукції, дедукції, аналізу й синтезу; структуризації, класифікації; статистичного, фінансового, функціонального аналізів; графічний; концептуальний та структурно-логічний ; імітаційного моделювання; сценарного моделювання. Вперше запропоновано: теоретико-методологічне підґрунтя стратегічних імперативів методології управління персоналом підприємств; концептуальна модель розвитку стратегічних імперативів управління персоналом підприємств; науково-методологічний підхід до оцінювання рівня оптимальності управління персоналом промислових підприємств; Удосконалено: концептуальні детермінанти стратегічних імперативів управління персоналом промислового підприємства; моделювання тенденцій руху персоналу на промислових підприємствах як індикатор його стану та розвитку; науково-методологічний підхід до оцінювання рівня функціонування системи управління персоналом промислових підприємств; науково-методологічний підхід до оцінювання рівня розвитку системи управління персоналом промислових підприємств; Отримали подальшого розвитку: теоретичні положення еволюційного розвитку теорії та практики управління кадрами, людськими ресурсами та персоналом; структура системи управління персоналом підприємства; дефініція поняття «стратегічні імперативи» в контексті управління персоналом підприємства; концептуальні положення формування сучасного освітнього простору за принципом безперервності в системі управління персоналом; методика змістовно-функціонального аналізу фінансових результатів системи управління персоналом промислових підприємств. Сфера використання: промислові підприємства. Дата реєстрації 2020-12-17 Додано в НРАТ 2020-12-17 Закрити