Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0521U100059, Докторська дисертація На здобуття Доктор юридичних наук Дата захисту 16-12-2020 Статус Запланована Назва роботи Парадигма правового регулювання гідної праці в сучасних умовах розвитку трудового законодавства. Здобувач Амелічева Лілія Петрівна, Кандидат юридичних наук Керівник Прилипко Сергій Миколайович Консультант Прилипко Сергій Миколайович Опонент Величко Лариса Юріївна Опонент Шумна Лариса Петрівна Опонент Вишновецька Світлана Василівна Опис Дисертаційне дослідження присвячене систематичному та комплексному теоретичному аналізу концепції гідної праці, розробці парадигми правового регулювання гідної праці в сучасних умовах розвитку трудового права, розкриттю сутності сучасної моделі правового регулювання гідних умов праці. У роботі здійснено класифікацію етапів формування та становлення права на гідну працю, починаючи з «античності» і закінчуючи сьогоденням. Особливу увагу у роботі приділено розкриттю основних методологічних підходів дослідження правової природи гідної праці та її компонентів (повної, продуктивної, вільно обраної і справедливої зайнятості; трудових прав і заборони дискримінації; соціального захисту; соціального діалогу). Встановлено, що забезпечення гідної праці в Україні залежить від функціонування складної, ефективної моделі (системи) правового регулювання соціально-трудових відносин на певному історичному етапі, коли наша держава прагне досягти сталого екологічного розвитку. Першим елементом такої системи – базовою моделлю правового регулювання гідної праці у сучасних умовах є публічна модель, яка віддзеркалює інтереси усього суспільства. Другим елементом сучасної системи правового регулювання гідної праці є додаткова модель приватноправового регулювання, яка за своєю суттю є договірною, що відбиває волю юридично рівних учасників соціально-трудових відносин. Досліджено вплив диференціації правового регулювання складників гідної праці на подолання її дефіциту в сучасних умовах розвитку трудового законодавства і становлення інформаційного та інноваційного суспільства. У роботі обґрунтовано доцільність внесення змін і доповнень в чинне законодавство про працю України з метою підвищення рівня гідних умов праці працівників та досягнення сталого екологічного розвитку. Дата реєстрації 2021-01-14 Додано в НРАТ 2021-01-14 Закрити