Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0521U100836, Докторська дисертація

Назва роботи

Методологічні засади кадрового менеджменту в системі Державної прикордонної служби України

Здобувач

Маланчій Микола Олександрович, Кандидат наук з державного управління

Керівник Липовська Наталія Анантоліївна
popup.advisor Липовська Наталія Анатоліївна
Опонент Пахомова Тетяна Іванівна
Опонент Прудиус Леся Василівна
Опонент Сурай Інна Геннадіївна

На здобуття

Доктор наук з державного управління, 25.00.03, Державна служба

Дата захисту

06-04-2021

Опис

У дисертації наведено вирішення актуальної наукової проблеми, що полягає в обґрунтуванні комплексу концептуальних положень щодо функціонування та розвитку кадрового менеджменту в системі Державної прикордонної служби України та розробки пропозицій з його удосконалення у практиці державного управління в Україні. У результаті теоретичної інтерпретації та емпіричної операціоналізації проблеми розвитку кадрового менеджменту розроблена концептуальна модель кадрового менеджменту в системі Державної прикордонної служби України, яка базується на впровадженні стандартів професійної поведінки та сертифікації особового складу та спрямована на забезпечення розвитку потенціалу стримування як пріоритету забезпечення належного рівня національної безпеки, на основі чого конкретизовано підходи до управління персоналом Державної прикордонної служби України, зокрема запропоновано діагностичний інструментарій моніторингу кадрових процесів.